第三百六十四章 核聚变项目启动(2/3)
“李总负责牵头，那你就是sponsor，项目经理呢？谁来负责？”
“项目经理老万来做，他在实操领域的积累要比我强，对一些问题的理解也更深，适合项目经理的岗位。”
一旁的坐着的名叫万元西的男人顺势举起了手，陈念记住了他的脸，点头说道：
“好，那后续的主要工作，就由你们来负责了。”
“我不会在项目组中担任任何实际职务，我只负责提供你们需要的技术，同时进行有限的实操指导。”
“项目的目标大家都已经清楚了，我们必须在两年之内，完成对EASt的全面升级改造，并在3年之内，完成第一次能量净增益实验。”
“这个目标并不简单，我们所有人都必须尽自己最大的努力。”
“现在，如果有什么问题的，可以立刻提出来，提交到星火小组进行解决。”
他的话音刚刚落下，一旁的万元西便立刻举起了手。
“我这边有问题。”
“你说。”
陈念稍稍转向万元西的方向，后者咳嗽一声，坐直身子说道：
“这个EASt项目，上级确实投入了非常多的资源，也显示了对这个项目的重视。”
“对于这一点，我们作为主官都是看在眼里的。”
“尤其是居中指挥的星火小组，不仅要负责技术输出，还要......”
“你直接说事！”
陈念立刻开口打断了万元西，他有点搞不懂，等离子研究所里的人怎么那么爱打官腔？
风气问题？
也不是啊。
从上一世的经验来看，这群人还是挺务实的......
回头得让李想那边找人查一查，如果一直是这个状态的话，这项目可做不下去。
万元西尴尬地笑了笑，随后回答道：
“人员储备不足。”
停顿了片刻，他又继续说道：
“尤其是，具有一定科研水平和实践经验的资深人员数量不足。”
听到他的话，陈念微微皱起眉头，默默点了点头。
这的确是EASt项目中最严重的一个问题。
技术，他可以给。
可负责把这些技术实现的那些人呢？
要知道，搞科研不是写字画画，不存在跟着模板去做，就能百分之百达标的情况。
在同样的理论支撑下，人员和队伍的整体水平差异，很多时候就会导致项目结果的不同。
之前确定做EASt项目的时候，他的考虑是让研究所方面自己去解决，但现在看他们的反应，似乎是解决不了？
----也是，如果能解决的话，他也不可能在这么一个场合，直接把问题甩到陈念面前了。
但说实话，对这一点，他也没有太好的办法。
人才又不是韭菜，埋土里浇上水就能长出来。
要培养出一个合格的人才，时间是要以“10年”为尺度来计算的。
现在整个EASt项目的周期才三年，上哪找那么多能用的人去？
想到这里，陈念不由得叹了口气。
然而，当他再次把视线投向万元西的时候，却敏锐地捕捉到了一丝不同寻常的东西。
他心里一动，开口问道：
“你们有办法？”
“办法是有的......但是......”
万元西的表情有些犹豫。
“你先说来听听！”
陈念摆手说道。
“我们想把EASt项目做成国际合作项目。”
“国际合作项目？伱的意思是引入外部科研力量？”
陈念稍稍有些惊讶，同时他也理解了万元西犹豫的点在哪里。
----其实从严格意义上讲，EASt从建成开始本身是参与了国际合作的。
作为ItER的成员，华夏方面负责了这个科学工程计划中10%的科研任务，也参与过大量的技术交流和沟通。
但归根结底，这样的“合作”是封闭性质的，也就是说，在华夏方面对外输出成果之前，没有人任何外部机构能接触到实验的过程，更不用说设备搭建的过程了。
而万元西的意思，显然不是这样。
他们想要做的，是改变这个项目的封闭性质，直接在项目内部，引入其他国家的科研人员。
不得不说，从某些方面来讲，这是一个危险的想法。>