聘骨人们的态度非常一致。

　　“董事长，那边能赚钱，赚钱最重要！”

　　“月球上很有钱景！我们去赚钱，能发家致富！那边还有很多机会！”

　　这一群体倒是继承了旧人类对财富资源最炙热的渴望。

　　凡事就怕比较。

　　周异心中腹诽。

　　新人类的确是费拉不堪！

　　骨人承载了人类的财富追求，海人继承了人类的骄傲，山地犬则是秉承了人类的秩序协作，新人类则继承了旧人类的得过且过。

　　明明有最多的数量，影响力却最弱。

　　其本质上还是因为生理薄弱，导致精神属性上也较弱。

　　强基计划必须进一步推动！

　　月球事务部的部长一职，倒是有不少人参与内聘。

　　有不少熟悉的面孔。

　　递归市通过笔试对他们进行了筛选，留下的都是老熟人，就阿金、龚正、谢逊、雅各布、阿伟五人。

　　作为公司的1号员工，如今的阿金已经不再是之前那个头发乱糟糟的青年。

　　他穿上了制衣厂新出的羽绒服，头发也剪得干练利落，只是没有了过去那么跳脱，面相成熟了不少。

　　周异笑着对他说：“对月球感兴趣？”

　　“嗯，董事长，我这几年一直和7号楼飞来飞去，勘测了43座岛屿，拜访了13个地区的当地原住民。我想要去月球，那边应该还有很大的开发空间，会有很多不一样的资源，是可以开发和采集的地方。”阿金认真道。

　　周异点点头：“我对你另有安排。你和7号楼去火星，带上拾荒小分队过去适应，先跟着灭顶公做事，积累一点经验再说。”

　　阿金愣了一下，随即高兴道：“董事长。我这就去准备。”

　　“去吧。”

　　青年转身离开。

　　周异将目光投向龚正：“民航部那边找到接班人了？”

　　龚正点头：“董事长，民用航空部的航线、载具管理、飞行员培养、结算流程都已经上了正轨，加上递归市的数据中心不断修正，如今整个部门运转已经很成熟稳定。”

　　“部门里有几个很有干劲的年轻人，都很不错。”

　　“我想要尝试一些新的领域。”

　　周异又看向雅各布和阿伟两个。

　　雅各布和阿伟最早在当光炱工时就是室友，如今虽然属于不同部门，但两人关系依旧很好。

　　“你们说说自己的优势。”

　　骨人雅各布说：“董事长，我的优势是在公司有各部门的经验，包括快递，骨鱼培养，光炱开采，生产制造，吐丝子饲养……我认为月球上可以养骨鱼，因为那边除去月人没有其他生命，骨鱼没有天敌。”

　　“这方面我有优势。”

　　周异惊讶：“这是怎么得出来的结论？”

　　“月球重力只有地球的1/6，死海能量密度却是地球的81倍。骨鱼身体本身比较脆弱，低重力有益于它们大范围游动，高能量能让它们快速成长。”

　　雅各布仔细解释道：“这几年，我在持续关注公司骨鱼的发育情况。”

　　“它们有光炱肌肉服的外套之后，记忆和经验能够储存，其实已经今非昔比。它们学得很快，通过工作学会了不少知识，交流能力也大幅度增强。”

　　“我问了比奇，它说，骨鱼要进一步成长，需要大环境的能量提升。因为骨骼变化和成型是很慢的，而且需要长期的充足能量去养。光靠光种喂还不够，就像是大海里才能养出足够体量的鲸鱼一样。”

　　“高密度能量的月球，是培养骨人、骨鱼的优质环境。”

　　雅各布道：“我希望能得到这个机会，继续通过月球培养公司的骨鱼，说不定能将火箭骨鱼飞得更高更远。同理，如果骨鱼能更进一步，那么同样生理结构的骨人也能做到。”

　　它拿出强化控制器，里面记录了大量关于骨鱼这几年的生长记录，以及生理参数变化，可见的确做了许多功课。

　　周异不由点头。

　　他望向最后一个阿伟。

　　“你呢？”

　　阿伟苦笑一声：“董事长，还是雅各布更适合一点，和这家伙相比，我完全没什么优势，我退出。”

　　他举起双手投降。

　　周异听完之后已经打定主意。

　　他看向雅各布：“月球事务部就交给你了。骨鱼和骨人的培养强化，按照你的计划去做就行，我给你50万光种预算。”

　　骨人呆了一下，激动地站起来鞠躬：“董事长，我一定鞠躬尽瘁死而后已！”

　　周异摆摆手：“要活着回来，活着最重要。”

　　“还有阿伟，你去和雅各布搭档，好好配合它。”
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