第218章我没有道德素质！家政从业人员=推销员？

　　正是因为雇主的评价相当主观，苏扬挑的特殊buff也偏向主观。

　　犹豫了一下，苏扬直接选择亲和力提升！

　　使员工更有亲和力，更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。

　　获得雇主和雇主家庭成员的好感十分重要！

　　而且亲和力也非常难提升，有些就是天生的。

　　【叮~你名下的美家家政获得永久ｂｕｆｆ：＋15％员工亲和力。】

　　【提示：由于家政服务行业的特殊性，你提前解锁特殊道德属性栏……你可以通过企业管理面板，或者侦查技能查看其他人的道德数值评价。】

　　【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】

　　【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求评定的，也可能会因为被评定者行为而产生波动。】

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　　终于等到了！

　　苏扬看了一眼自己的属性面板。

　　他的属性面板中，竟然也出现了道德值。

　　道德：66。

　　才66？

　　呃……有些出乎他的意料。

　　他感觉自己人不错，道德水平应该挺高的。

　　不说90，起码也要有80吧！

　　结果只有66！

　　难道他还有什么需要改进的？

　　好像是听到了他的疑惑，他的道德水平值后面很快出现了一个括号，并标注了一行小字。

　　道德：66（其他方面表示比较突出，男女私生活方面比较混乱，有违时下道德要求！）

　　看到解释，苏扬愣了一下，随即他就明白了过来！

　　这道德评价，并不是专门为他定制的！

　　更像是按照公序良俗来的制定的。

　　如果按照公序良俗来评价，他在私生活方面的确有污点！

　　“算了，好像也没必要改了！”苏扬忍不住笑了，“我还是做一个没有道德素质的人吧！”

　　坐在椅子上，苏扬又仔细考虑了一下剩余的特殊buff选项。

　　主要还是根据如何获得雇主的好感来！

　　不过很快他的思绪又飘飞了。

　　他想起今天上午跟涂志强等人说的，关于给“优质客户”提供的各种差异化服务。

　　然后他就突然意识到，当家政服务人员获得雇主家好感与信任之后，好像也是可以为他的其他公司带来收益的。

　　有些家政服务人员当住家保姆、可能一当就是好几年！

　　其他家政服务高端一点的，其实还包括管家！

　　如果这类家政服务人员获得了雇主家好感，是不是也可以帮苏扬的其他公司推销一下产品？

　　比如雇主家想要聚餐，保姆是不是可以提一句九香火锅店味道不错？

　　如果雇主家有人想健身，或者有人肥胖，是不是可以推荐一下星火健身？

　　如果雇主家想要给孩子买零食，保姆是不是可以说（本章未完，请翻页）

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