不怪罗俊清兴奋，金泰公募管理的大多数资金都是纯债和货币基金。

　　单就托管费而言，主动权益基金的管理费率在1%~1.2%。

　　纯债基金管理费率平均为0.29%，货币基金的管理费率平均为0.3%，普通宽基指数管理费率平均为0.015%。

　　也就是说，主动权益基金管理费率大概是纯债基金和货币基金的4倍，是普通宽基指数管理费率的8倍！

　　现在金泰公募募集到的这6.7亿资金，以后能收取到的管理费相当于4.7x4=26.8亿纯债基金或者货币基金！

　　苏扬给裴佳琪新产品设定的管理费率，自然是按业内现在最高额度来的。

　　而现在金泰公募的管理的资金，也就二十亿出头而已。

　　也就是说，等募集资金环节结束，可能金泰公募超过一半的业绩都要靠裴佳琪了这位25岁的年轻基金经理了！

　　当然，这只是比较粗略的算法。

　　主动权益基金收取这么高的管理费，也不是没有道理的。

　　起码主动权益基金的确管理难度大，需要的团队成员更多，也更专业！

　　如果没有苏扬前段时间的裁员，招募新员工，高薪挖墙角，只要裴佳琪能维持住这只基金的规模，那金泰公募或许都可以考虑盈利多少了。

　　没办法！

　　苏扬想要的，肯定更多！

　　感觉威信聊天不太畅快，苏扬拨通了罗俊清的电话。

　　“知道接下来该做什么了吧？”

　　“知道！”罗俊清兴奋道，“全力配合裴经理的工作！”

　　这语气，苏扬能听出他是有多开心！

　　他想了一下，罗俊清这么说也没毛病！

　　不过苏扬还是强调道：“要把裴经理的效果最大化，用来引流！”

　　“我明白！”

　　他大概领会到老板的意思了！

　　好用，就使劲用！

　　“那就好！”

　　“不过老板，你对裴经理真的有信心吗？”

　　罗俊清有些疑虑，对裴佳琪能力的疑虑。

　　毕竟私募牛逼，不一定公募牛逼，许多还发挥失常！

　　他担心万一裴经理业绩不好，金泰公募的信誉会一朝崩塌。

　　造星，可不是那么好造的，那必须要有业绩支撑！

　　至于为什么他现在才问这个问题，那自然是因为他的道德水平不高，处事比较灵活啦！

　　反正先把基民骗进来就对了！

　　也就跟老板聊天的时候，他才会问出心里话！

　　苏扬想了一下还是回道：“这个你放心，裴经理绝对是天才，我也相信裴经理的判断，如果裴经理因为业绩翻车，也不会影响你的工资和职位！”

　　“好吧老板！”

　　有苏扬这句话，罗俊清把一半的心放下了。

　　至于另一半……他跟苏扬接触不久，不是特别了解苏扬的人品。

　　他只是凭经验判断，老板的话可别全信！

　　苏扬又问道：“新基金的关注人数有多少了？”

　　“超过十万人收（本章未完，请翻页）

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