此时苏扬自然不知道龚子豪的内心想法。

　　就算他知道了，也不可能放人。

　　合同都签了，还是乖乖打工吧！

　　接下来的时间，苏扬还是让猎头公司帮忙找擅长管理运营健身连锁店的总经理，必须要经验丰富那种。

　　他现在名下已经拥有了四家健身房，完全可以成立公司，统一管理了。

　　最重要的是，星火健身三家健身房都已经拥有了持续盈利能力。

　　新收购的长东健身地理位置也相当不错，拥有一批忠实客户。

　　经过改革之后，也就小亏一段时间。

　　不过健身公司的摊子，前期肯定不会像餐饮、传媒公司那些铺那么大，毕竟苏扬已经感受到资金压力了。

　　这才月初，他就只剩几十万了！

　　没多久，星火健身服务有限公司在凯悦大厦悄然成立。

　　办公地就在九香餐饮的楼上。

　　星火健身的总经理由易建刚担任，易建刚四十来岁。

　　曾经在国内知名连锁健身品牌担任过管理层。

　　管理运营健身品牌的能力相当不错。

　　苏扬给了他年薪五十万，5%的干股。

　　这5%的干股同样只有分红权，不可转卖，不可继承。

　　离开公司以后股份就会被公司收回。

　　只能算是福利，系统会返还。

　　而且他们也会变相的帮苏扬缴税。

　　如果苏扬想把公司账户上的钱拿出来，也是需要缴税的。

　　但如果把钱给员工、给高管，缴税的事情自然就由他们代劳了。

　　比如易建刚从公司拿到10万块分红。

　　那么他就要向国家缴纳2万的个人所得税，他实际只能拿到8万。

　　但苏扬这边，系统就会直接返还他10万。

　　税是国家收走的，又不关公司的事，公司只是代缴而已！

　　这或许不是系统bug。

　　更像是这个大企业家系统对员工的某种偏向性。

　　易建刚对苏扬给出的待遇也很满意。

　　最近国内倒下的健身品牌实在太多了。

　　知名的品牌连锁健身店也不例外。

　　另外，苏扬也将徐志平调为星火健身公司的副总。

　　给了他四十万的年薪和3%干股。

　　原星火健身青龙区店，由徐志平推荐的丁文浩担任店长。

　　星火健身招募了二十位新员工，管理旗下四家健身房绰绰有余。

　　苏扬顺便也将罗艺菡他们调到了总公司。

　　以后活动宣传什么，也由总公司负责。

　　公司成立之后，苏扬就要求对健身教练加强管理。

　　不仅要考核他们的专业能力，每月还要对他们进行体测。

　　这都是每位健身教练应该有的基本素质。

　　给他们这么好的底薪待遇，是时候对他们提出要求了！

　　苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。

　　以后就由他对健身教练们进行考核培训。

　　当然，苏扬也不是不留情面的人。

　　如果健身教练考核失败，他可以再给一次重新考核的机会。（本章未完，请翻页）

　　请收藏本站：https://www.bqgde.de。一起小说吧手机版：https://m.bqgde.de