随后，她看向了会议室中的其他高管，继而说道：“因为我们择润科技成立至今也不过是短短一年多的时间而已。”

“因此，也没有什么太多的老员工、新员工之分。”

“我这里就简单的说一下，这部分内部定向出售的原始股直接按照员工等级来限定可购买的数量。”

“下面我就说说具体的方案……”

在林悦将内部定向原始股的具体购买方案公布下去之后，这次的会议也随之结束。

其他分管各部门的高层相继离开会议室，回去将这个天大的好消息公布给各自部门的员工……

在其他人都离开后，李泽再次对林悦说道：“林总，关于择润科技在米国纳斯达克ipo的路演，以及相关事宜，我就都交给你负责了。”

“此次ipo和上市计划将会由idg以及红杉资本共同运作。”

“具体的，你与这两大机构的人进行协商就是……”

闻言，林悦连忙应道：“好的，李总！”

“嗯。”

李泽点点头，随后也离开了会议室……

当择润科技的那些高层将公司即将启动ipo，并且给员工定向出售部分原始股的消息公布下去之后。

整个择润科技都震动了。

所有员工无不惊喜交加。

既惊喜于公司居然会这么快就要上市，更惊喜于他们竟然可以买到公司内部定向出售的原始股！

这可是‘原始股’啊！

这年头，谁还没听说过以前的一些公司给员工内部出售的原始股，后来都赚大发了。

许多人原本只是花了个几万块钱买的原始股，过了还没几年呢，就一下子变成了好几十万！

这妥妥的就是公司给他们发放福利啊！

一时间，整个择润科技的员工都激动的热议了起来。

“看来当初选择进入咱们择润科技还真是对了，没想到公司，还有咱们李总居然会给咱们购买原始股的机会！”

“那可不！李总真是好老板啊！跟着这些的老板，哪怕拼命的干都值了！”

“是啊，以咱们择润科技的营收和利润，一旦上市后，股价肯定会飞涨，到那时，咱们现在买的这些原始股可就值老鼻子钱了！”

众多员工都喜气洋洋的议论着。

“对了，张姐，你准备买多少原始股？”

这时，一名员工不禁向旁边另一名年龄稍长的员工问道。

那位‘张姐’一脸笑容，想也不想的回答道：“当然是把公司给我的份额全买了！钱不够的话，大不了就是问家里凑点，或者问亲戚朋友什么的，借一点。”

“怎么说都得凑够钱，不能浪费了公司给我的份额，不然那不是跟钱过不去嘛？”

“嗯！还是张姐说得对，本来我还寻思着自己的积蓄不够买完公司给的份额，现在听张姐你这么一说，我待会儿下班了也给家里打电话先，让家里想办法帮我凑点钱……”

员工们的一些议论也传到了李泽耳中。

对此，他只是笑笑。

这也正是他想要的效果。

择润科技毕竟是一家还十分年轻的公司，趁着公司准备上市之际，给员工定向出售一部分原始股，无疑能够极大的提升员工对公司的归属感以及向心力。

可以让他们将来能够更加死心塌地的为公司工作。

同时也是借此机会让这些员工都知道，自己不是一个小气的老板，跟着自己，总归不会亏待他们。

创业这么几年，李泽早已明白，一家公司想要真正的成功，并且是长盛不衰，依靠的不可能是一个人两个人。

而是一家公司所有员工集体的努力才能做到。

在战略决策上，一两个决策者的正确决策固然十分重要。

但是，再好的决策也需要有人去执行！

这也是李泽愿意给公司的员工定向出售一部分原始股的原因所在。

何况，这一部分定向出售的原始股相对-->>

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