这已经算是心腹之人了吧。

　　对于有才的心腹，张扬当然要提拔了。

　　人才人才啊！

　　其实张扬也挺愁的。

　　公司发展过快，人才有些跟不上了！

　　别说人才跟不上，目前连各个部门的管理层都很难凑齐。

　　因为这个，张扬没少找猎头公司挖人，光是服务费的开销庞大的吓人。

　　不过这是必走的一步，他们没有时间去培养公司的高层。

　　特别是惠丰超市。

　　目前他们保持着三个月开三家门店的速度。

　　在营K告一段落后，惠丰陆续进入了盘J跟丹D。

　　这两个地方经济比较好，惠丰抽调了很多老店长去坐镇，可这样的话，老店就缺少店长了。

　　没有办法，只能让那些还没怎么接受锻炼的人上位。

　　最开始确实闹出来一些乱子，不过这是避免不了的问题，只要不犯大错误，惠丰高层都不会追究。

　　大家都很清楚，这些人是被他们赶鸭子上架安排上去的，所以也不好说啥。

　　好在惠丰的造血能力还算可以吧，在加上挖的一些人，还算勉强能顶得住。

　　上一次为什么惠丰只扩张一市店面？

　　不就是管理层跟不上去了，店长不够用，所以只能扩张营K一市。

　　不然以惠丰的性格，哪一次不是一次扩张两市？

　　当然了，这些自己知道了就行，没有对外宣传，丢人啊。

　　丹D跟盘J的装修已经进入尾声，估计用不了多久，可以营业了。

　　对于装修超市，方林越来越有心得了。

　　这些装修工人不但装修的速度快，还能保持质量，这让张扬很满意。

　　时间就是金钱。

　　早一天营业，也可以早一天赚钱。

　　对于叶欣怡的工作，张扬也很满意。

　　之前叶欣怡这面能力可能要差一些，毕竟她只是家乐福店长，哪里管理过这么多门店。

　　不过叶欣怡的学习能力很强不说，还很有上进心，如今也算是锻炼出来了。

　　随着惠丰在成长，她的能力也在成长。

　　别说叶欣怡了，就连张扬也在不知不觉中，成长了很多。

　　而且整个惠丰的员工都在成长。

　　惠丰不但是新成立的一家新公司，公司内也都是年轻人。

　　经验都不怎么足，这可能也是惠丰的硬伤，但何尝不是惠丰的优势所在呢？

　　“我们是没有经验，但我们不缺乏魄力，只有随着公司强大而强大的人，才是真的强大。”

　　这是张扬在会议上说的一段话，被很多惠丰人记住。

　　随着公司强大而强大的人才是真的强大。

　　忙完了惠丰地产的事情，张扬回了惠丰超市。

　　目前惠丰地产一切都顺利，用不了多久，售楼处会建好，到时候可以开盘了，这也是张扬所期待的。

　　这是一次试探。

　　虽然反应良好，很多人都在咨询，可在开盘前，谁能预料销量会怎样，这些都是未知数。

　　如果失败了，损失可就大了。

　　为了避免这样的事情发生，张扬已经跟孙运谈妥了，规划地铁时，望花必须要有两站才行。

　　这个孙运不可能答应张扬，只能说是尽力而为。

　　这可是地铁站啊，本身沈城的经济不怎么好，说不定多久才能修建地铁。

　　哪怕是修建，也只能是一条一条线修建，想要一起修建两条线，基本不现实。

　　张扬不管不了那些。

　　老子投资上百亿，你修地铁线都不想着老子，这一百亿打水漂怎么办？

　　况且一百亿未必够啊，搞不好投资会超过300亿甚至是400亿都有可能。

　　他的钱又不是大风刮来的。

　　孙运也很无奈，虽然他很清楚张扬说的都是事实，可有些事情也不是他能决定的。

　　不过好在他进常了。

　　在高定下去了，他进常了。

　　本以为徐永文会更进一步，没想到是他想多了。

　　上边空降下来一位。

　　在听到这个消息时，张扬也很失望。

　　相对来说，他还是希望老徐能上。

　　不过有些事情不是他能决定的，特别他还是一名商人，最好别参与这些，不然结果会很惨。

　　张扬还是能摆正自己的位置的，如果没有孙运徐永文他们，张扬也搞不定高定，所以他并不自傲。

　　不过好在新上来的对惠丰还算友善，也大力支持他们。

　　可就算这样，他也不会放弃对地铁-->>

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