是经典而且简单的，那么科室里还是有比以前还要高的溢价的，比如说。”

　　“治疗骨折，两万一搞定或者一万多搞定，只要选择合适的钢板以及药物，检查可控，多增加操作的占比，科室里能够拿到的利润还是很高的。”

　　“这就要讲究纯技术挣钱了！有一些比较敏锐的科室，拿到的绩效，就要比以往更高。”

　　“当然，这样的转移，很容易导致一个问题，那就是大家开始挑选病人，导致一些比较罕见的病种，如烫手山芋般，无人敢招惹啊。”

　　“毕竟怕赔钱嘛。”张正权，如此说。

　　牵一发而动全身，这都是必然的事情，任何事情，都是有利有弊的。

　　要解决一件事情，要想办法，但是这个办法，肯定也是会惹来一定的麻烦的，还得去想办法解决。

　　就周成所知，现在，已经是有一些老师，失去了他们该有‘价值’，很顺利地被上面‘逮捕’回了国内，相当于是拿钱，把一些人才给引了回来。

　　这就是好事。

　　而且，这次的动荡，对他们的影响，肯定也是好的，他们是高层次人才，不管去医院还是公司，很多人都是非常欢迎的。

　　吃苦的，肯定还是基层人员。

　　周成就大概明白了，虽然可能还不那么具体。

　　就问：“权子，你要找我干什么来着？”

　　张正权尽顾着吐槽去了，听了这话，才道：“哦，我也是找你有事情。是这样的，目前啊，国内的一些海外公司的分公司，打算收敛业务。”

　　“有一些空壳公司，你觉得我能不能一定程度地把他们吃下来啊？那里面也有一些业务员和科研人员，如果能拿下的话，对我们公司的发展，还是有利的。”

　　“但是就有一点，如果摊子铺开得太大的话，你这个总工程师的任务量，就要更重了，有更多人吃饭，你可能还得多搞一些研发任务出来，让他们有事情可以做。”

　　“你这边，有没有什么困难？”

　　“当然，也可以不接收研发部。”张正权问。

　　周成便道：“研发、专利，是一个公司权重最高的部分，如果有优秀的人才，肯定是要留下来的啊，但是也有一些人的话，就不必留下来了。”

　　“现在，你的公司，应该还有一些课题没做完啊，你可以分摊一些过去。另外，除了做现有的任务，你得要现在的科研部，自行去学会设计思路。”

　　“而不是单纯地做事，我可以给方向，但是不可能总是把具体的方案给下来。”

　　以前，张正权的公司刚起步，那都是他和杨弋风，亲力亲为，但现在，如果什么事都要他事事躬亲，这不太现实了，周成现在在楚含泊课题组里面的任务就一大堆。

　　有一些课题，不适合在实验室里做，那么，张正权就不要只养一些只会吃投喂的人。

　　张正权闻言，就抬起头道：“周成哥，这个的话，你是真的误会他们了。”

　　“不是他们不愿意作设计思路，而是你现在做的这些课题的层次，都太高了好吧？你说，就目前而言，我们公司做的器械、缝线、以及各种辅助器械。”

　　“有哪一个，是以前既有的？从无到有，你以为人人都会啊？”

　　“你和杨弋风是变态，你不能要求所有人都是妖孽啊。这一点，我不许你说他们的不好，我还是仔细问过了的，你给的任务，跳脱性太强了！”

　　张正权为自己的员工辩解，站的位置不一样，理解程度不一样。

　　你要谁都能像你一样，做到全世界唯一或者第一，大哥，如果他们公司这么多这种人才的话，周成哥，你就不值钱了啊！

　　张正权这种侧方位的拍马屁，倒是让周成有些受用。

　　这倒也是，他的课题，全都是完美和世界级的，还真不是一般人能够考虑和设计得出来的。

　　但是呢，这一点，让周成想到了一件事，那就是，可能一下子，不要给研发部太跨越性的任务，得培养他们自行去思考的能力，才能永远保证创造的活力。

　　周成接着说：“做事的团队，肯定需要，开发的团队，也肯定需要，实验室里面，不养闲人，如果可以，你还可以适当精简，好的研发人员，都是宝贝，你也别让他们跑了。”

　　“后续，我再看情况，给一些比较简单的课题吧。”

　　张正权就笑了起来：“周成哥，你真的是我亲大哥。”

　　嬉皮笑脸，让张正权看起来格外讨厌，周成没好气问：“那还有其他问题吗？”

　　“还有！”

　　“那就是，周成哥，我们公司，肯定还需要临床科研部的成员，我这边有不少的简历，以前都是临床医生，想要改行的，你说我要不要收？”

　　张正权说到这里，正式起来：“说实话，像这种在临-->>

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