多干很多事，然而工资和普通员工是差不多的，也就多了点话费补贴而已。”
　　苏泽林的第三句话，除了笑声之外，甚至有个别员工开始给他鼓掌了。
　　这个菜鸟店长还挺真诚，也接地气。
　　洛曦精神一震。
　　来了来了，老爸说的那种精简扼要的语音艺术！
　　只是短短几句话，班花就发现员工们对混子班长的态度已经有了微妙的变化。
　　不能说就此服他，但至少没那么反感了。
　　娜娜子看不出那么多的窍门，总之就觉得混子那张舌头不是一般的滑溜，嘴巴特会吹牛皮，就算在不同的场合装杯也是游刃有余。
　　在班上，他是平易近人却声望十足的的班长。
　　女生面前则化身心细如发，体贴入微的妇联主任。
　　到了文学社，又变成了满腹骚气的文青。
　　如今在数码店，又是截然不同的风格了，就好像能随便切换不同的身份似的。
　　柳婉音则无比崇拜，苏泽林这种社会牛掰症，在她这样的社恐心中绝对是大牛人。
　　她觉得自己能有班长十分之一的口才就很不错了。
　　……
　　皮了一会，气氛渐趋融洽轻松，混子这才转入正题。
　　“不管怎么样，坐到了店长这个位置上，我就得为店子负责，也为团队中的每个人负责！”
　　“咱们夏国有一句古话，叫做‘千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人可用’，古人是有大智慧的，早就意识到了团队的重要性！”
　　“何谓团队，顾名思义，简而言之，就是团结的队伍！”
　　“82年9月的十二大上，郭嘉提出了“计划经济为主，市场调节为辅”的原则之后，逐步开放市场经济。时至今日，市场竞争日益激烈，一个企业要在竞争中占据一席之地，光靠单打独斗的英雄主义早已行不通了！”
　　“我们从事的工作，唯有通过团队协作才能做好，因为市场竞争，也是团队能力的综合竞争！”
　　“纵观当代企业的兴衰荣辱，我们不难发现，一千个企业可能会有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业都会有着共同的因素——拥有一支上下同心，竭诚合作的团队！”
　　“小溪独流，只能泛起细碎浪花；百川汇聚，方能激起惊涛骇浪！一支好团队的重要性不言而喻！”
　　……
　　苏泽林这一开始正经演讲，众人才惊诧地发现。
　　自己是真的低估这菜鸟店长了，人家的口才是真心好。
　　演讲就不用带草稿的，就这么面带微笑随意侃侃而谈，然而说的每一句话都很有道理。
　　就冲着这份口才，还有演讲时的从容大方，挥洒自如，就得对他刮目相看。
　　这个人其实内心相当自信，只不过挺低调谦逊而已！
　　员工们对苏泽林又有了更为深刻的了解。
　　“……”
　　“一花独放不是春，百花齐放春满园！”
　　“和大家那样，我也是这个团队中的普通成员，希望能和各位一起成长，共同进步！身为小店长，我的最大愿望就是力争不当猪队友，尽量对得起工资条中比大家高出的那部分话费补贴，谢谢！”
　　苏泽林的话音一落，众人就不由得大笑，同时掌声响起。
　　这次不再稀稀拉拉，而是十分热烈。
　　短短数分钟的时间，先别管能力，这个店长的好人设已经立起来了。
　　那些高年级，有工作经验的员工，这会也都不好意思再歧视他，而且人家刚才的演讲确实是有东西的。
　　绝佳的口才，就是管理和营销能力很重要的表现。
　　经理让他当店长，不是没有道理的呀！
　　“苏泽林店长的发言很好，我们身为一支团队，就需要齐心协力，拧成一股绳！”
　　康宝弘使劲鼓掌的同时再次发话。
　　这位数码店的经理心中佩服得五体投地。
　　小老板还真是演讲大师，太会带动气氛了，该活泼的时候活泼，该严肃的时候严肃，有文化的人就不一样！
　　以前总觉得读书没用，现在看来多读点书真心有用呀，和小老板一比，自己的发言虽然也还行，但总觉得缺乏了那么点文采斐然。
　　看来，以后我也得多看点书恶补一下了。
　　苏泽林这番发言，可不只是水准高那么简单，当中的度还掌握得恰到好处。
　　其实他还能让自己发挥得更好一些，甚至当场镇住这些小毛头。
　　但混子不能这么做。
　　如今的自己名义上只是店长，康宝弘才是经理。
　　苏泽林得让康宝弘建立威信，就不能过于喧宾夺主。
　　否则别人觉得你这个店长比经理厉害那么多，经理还怎么服众？
　　当然，这次演讲也不能毫无作为，苏泽林也得让员工们服自己这个店长。
　　所以，他稍微表现了一下，但刻意收敛了锋芒。
　　给别人留下深刻印象的同时，又不会太过。
　　苏泽林回到队伍当中。 >

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