怪张晓慧提不起劲。

李俏俏给他提意见，“你介绍的次数太多了，光盯着新进来的网友，老观众你不管了吗？哪怕没有新的东西吸引他们，但你也不应该一直不停的重复，这跟赶人有什么区别？人家本来打算留下来的，结果听你介绍好几遍，还要介绍……新观众变成老观众，老观众听完就跑，所以你直播间的难受才会一直上不去。”

“那他们问了，我不回答的话，他们岂不是一样不高兴？”

“没让你不回答，但是什么时候回答，你可以按照自己的节奏来，比如每隔15分钟简短的介绍一下，或者每隔一小时详细的介绍一下，反正你那种频率肯定是不行的。

再或者，你可以搞一个牌子，在上面写上你的大致情况，直播的时候，放在你旁边。这样别人来了就能看见，这部分就不用反复介绍了。

然后你再跟别人讲一讲你生活中的一些事情，比如过往的经历、儿女的成长。妈在家的时候，可以让妈来配合你，小慧在家的时候，可以让小慧来配合你。反正素材的话，短期内你是用不完的。”

别看张良伟不良于行，但他确实是个行动派，李俏俏刚说完，他就叫来了张晓慧，开始支使女儿干这干那。

家里的炸鸡店正处于扩张阶段，宋成刚天天忙的脚不沾地，招人、巡店、看账……哪样都少不了他。早上起的比鸡早，晚上睡得比狗晚，每天只睡五六个小时，连看孩子的时间都没有。

看他这么忙，张晓慧也想帮他一把，但不知道是不是母性的本能在作祟，她总是放不下腾达这个小肉肉。

一拖再拖，直到腾达14个月，张晓慧终于狠下心来给她断奶，再次投身到炸鸡店红红火火的生意中。

炸鸡店生意好的不行，请的店员越来越多，宋成刚一个人明显管不过来。他正在思考，是不是应该正式参考并模仿其他大公司的管理运营模式。

做出决定之前，他照例咨询了李俏俏的意见。

“依葫芦画瓢就行。”李俏俏没有多说，只给出了一个大致的方向。

宋成刚却犹如吃了定心丸，准备放开手脚大干一场。

不过，想象是美好的，现实是残酷的。

招聘高级管理人才的过程中，那些高学历的应聘者，宋成刚看得上他们，他们却看不上宋成刚。尤其是在了解了他和张晓慧的发家史后，他们觉得他的成功就是运气使然，根本没有什么特别之处或者技术含量。

他们夫妻俩没有读过大学，没有学过经营，不懂管理，却对公司有着绝对的控制权，这在他们这些专业人士看来是非常危险的。

万一哪天，他们决策有误，却不听取专业人士的劝告，一意孤行，很有可能会让公司陷入绝境，这对他们来说非常不利。

所以，大多数高学历的应聘者在面试过程中，得知所谓的食品公司就是一个平平无奇的夫妻作坊时，都不约而同的打了退堂鼓。

剩下的则是想在参与公司建设的同时，拿到一部分公司股份。

涉及股份，宋成刚和张晓慧不得不小心小心再小心，因为具体给多少，他们也没数，书上又找不到答案，最后只能去求助于李俏俏。

“给多少股份合适，要看他能给公司创造多大的价值，如果说他能在一定时间内帮你把公司壮大到一个非常可观的规模，那你可以根据公司当时的市值、营收等给予他一定数量的股份。不过，现在说这个为时过早，你只需要告诉他，将来，当某种程度的愿景实现时，你们会考虑奖励股份就行。”李俏俏一边说，一边在网上下单，又买了几本进阶管理的书籍。女儿女婿成长的还挺快，当妈的老怀安慰。

就这样，磕磕绊绊的，还算顺利的，公司招到了一部分管理人员并日渐壮大着。

李俏俏只时不时地问上两句，偶尔表达一下关心。

张良伟火得十分突然，不知道是不是因为名校加成，张晓丽回来的第2天，张良伟把她叫来一起直播，直播间的人气就跟坐了火箭一样，蹿得飞快，后面甚至一度挤进了全抖音一小时人气榜的前30。

望着直播间不断增长的观众数，张良伟激动极了，观众评论区的留言滚动太快，快到他根本看不清楚别人说什么。

张晓丽大专毕业那会儿是做化妆品行业的，对直播了解的还挺多，她配合着张良伟回答了大家的问题，主要围绕她的两次高考以及是什么让她下定决心复读再战，毕竟那时候她已经-->>

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