厂领导班子成员的眼睛从田福生的身上移向石同文。

 看着石同文不吱声，又移向田福生。

 雷响愣愣地听着。

 他没想到田福生不顾一把手的身份，竟然在民主推荐会上公开打压自己！

 “下面我们请国宁糖业公司人事部部长石同文同志讲话！”

 会场又响起稀稀啦啦的掌声。

 石同文调了调话筒的高度，清咳了二声。

 “同志们，这次民主推荐是在咱们时代集团公司的领导下，在国宁糖业公司领导、人事部的支持配合下进行的。

 民主推荐的目的就是要对员工进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上。

 真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出。

 切实调动广大员工工作的积极性和创造性，做到公开、公平、 公正！”

 雷响低头玩着手机。

 刚才田福生对他的一顿打压，更让他感到绝望。

 推荐百分百不可能过了！

 石同文的讲话，对他没有任何意义！

 坐在前面第二排位置的方达亮则不一样。

 他微笑地看着石同文，似乎要把石同文的每一个字都听进去！

 这次副厂长提拔，有田福生给他加持，没有谁争得过他！

 副厂长非他莫属！

 “同志们，按照我们原来下发的文件，这次咱们镇有四个同志符合推荐条件。

 可我们临出发前，收到集团公司人事部紧急下发的文件。

 文件规定这次提拨副厂长，推荐条件仅限于省丁西大学毕业的员工！”

 话音落下，众人一片哗然，议论声瞬间而起。

 很多人的目光转向雷响。

 整个松岭镇，就雷响一个丁西大学毕业的员工！

 这意味着什么？

 雷响忍不住抬头瞅了瞅石同文。

 当年自己被贬至松岭糖厂时，雷响去找过这位人事部长，想求他帮忙留在公司里。

 可他说这是副总朱日兵的决定，谁也无能为力。

 直至现在雷响对他还心存感激。

 毕竟他跟雷响说了实话。

 此时的方达亮更是瞠目结舌！

 从不在他眼里的雷响，竟然直接就把他辗压下去！

 竟然让他参加推荐的资格都没有，直接出局！

 一个大馅饼莫名地砸在雷响的头上！

 一切不可能，变成一切皆有可能！

 丁西大学毕业，这个硬性条件，把方达亮的所有希望和梦想彻底击碎！

 他怎么可能服气？

 转头低声问旁边一中层干部。

 是不是自己听错了！

 得到确切回答，方达亮眼里的光瞬间消失。

 刚才的神采飞扬消失得无影无踪！

 田福生也被这个硬性条件所怔住。

 这个条件似乎是为雷响量身订做。

 难道雷响上边有人？

 不，不可能！

 如果有人，副总朱日兵不知道？

 还会把他贬到这里？

 一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。

 转头看向石同文，声音压得低。

 “部长，会不会弄错了？”

 石同文向田福生晃了晃手中的文件。

 “不会有错，红头文件！”

 接着石同文转向会场。

 “同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。

 咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。

 这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。

 可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。

 所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！

 我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！

 同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！

 这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放-->>

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