《四合院之饮食男女》

第519章 一定要抓好(3/7)

下来,悄悄的,安全地发展和成长。

  不然,形势稍稍发生波动,必然是摧枯拉朽般的覆灭。

  不过李学武也发现了周亚梅在主动学习经济和贸易管理,这是难得的。

  他的团队里多是泥腿子,半路出家的幸运儿。

  就算出身于商业世家的娄姐,那也是个半吊子。

  从确定去港城后,突击学习了半年多,才算是走马上任。

  就算是现在,坐在东方时代这艘大船上掌舵,也是有她爸,以及一些老不死的在背后支持。

  可以这么说,娄姐要做一个决定,十分钟之内,她能毫不费力地拿到三种以上的处理办法。

  不要小看了苟活于乱世,保存财富至今的这些老登们。

  连李学武都不敢欺负他们,他是玩心眼子,那些老登是玩黑心眼子。

  周亚梅的进步,李学武看得见,也鼓励她坚持下去。

  把周亚梅压在身下,给了她足够多的压力和动力,也让她精神饱满,斗志昂扬,嗷嗷叫地努力工作。

  李学武当然信任周亚梅,所以去津门经营的第一人选才是她。

  当然了,她留在钢城,也给了李学武更多的选择。

  未来,他势必要来钢城走一遭,短则三年,长则五年也说不定。

  由他亲手规划的红星钢铁集团将分区域经营,而辽东则是集团的生产板块,也是李学武最为短板的位置。

  来炼钢厂工作,既是一种进步,也是一种锻炼。

  他终究是要独当一面,在已经铺好的工业生产版块基础上,把这栋大楼拔起来。

  当红星钢铁集团位于辽东的工业生产版块建设成功后,李学武身上就再无短板了。

  负责安全管理工作,得到了地方和卫戍的认可。

  负责纪监监察工作,得到了市里和厂里的人可。

  负责贸易协调工作,主持创建了贸易管理中心。

  负责三产工业工作,创建了三产工业和联合工业。

  负责组织协调工作,创建并推广了企业管理制度,主持构建了企业晋级和集团化发展的宏伟目标和实施方案。

  在工作过程中,获得了各级、各领域的认可和表彰。

  现在,正跟随李怀德锻炼和学习全面管理和综合管理工作。

  未来,他会以五一劳动模范为基础,正式开始工业生产版块部分的全面工作,也将功德圆满,最后一次完成试炼。

  周亚梅不想从钢城离开,很大原因便是在等李学武,等李学武来钢城工作。

  她想看着这个男人从这里走向成功,走向她望之不可及的高度。

  不想,也不能错过这样的机会。

  李学武到钢城,必然要大力发展生产和贸易经济,也将加大对辽东和整个东北的回收站体系建设。

  三年的时间,周亚梅足够在他的支持下,完成对整个回收站体系的贯穿和提升了。

  打造出坚固、安全、便捷、健康的供应链系统。

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  是人就会有事业心,谁都不想待在家里当废物。

  别说什么我宁愿不上班,天天躺在床上睡大觉。

  这样的生活给你,你也不会坚持太久的。

  只不过是站在疲惫的一面,想着另一面。

  说实在的,你见有几个富二代天天躺在床上睡大觉的。

  周亚梅也是人,虽然是女人,还是有孩子的女人。

  可正因为如此,她更想通过自己的努力,给孩子一片独立的天空。

  这种心理还是很复杂的,她其实并不缺少生活物资,更不缺钱养孩子,比这个世界上大多数人活的都好。

  但是,这钱来源于李学武,来源于他提供的工作。

  医院里,她早就听说了,连隔壁的副院长都出事了。

  如果她现在还留在医院里,恐怕她也跑不掉。

  偏偏是这样没有组织,也没有关系的老百姓,还真就没有人来找她的麻烦。

  尤其是有炼钢厂保卫处的关照,更活的安宁。

  这份安宁时间久了,就会成为一种动力,也是一种负担。

  她得动起来,不能光靠着李学武一个人付出。

  所以,在力所能及之下,帮助李学武获取成功,就成了她挽回尊严,也是为了给儿子未来一片天空。

  付之栋终究不姓李,孩子也还记得自己的父亲。

  虽然时常想念李叔叔,可他正在慢慢长大。

  未来如何面对李学武,面对他们之间的这段关系,成了周亚梅必须解决的问题。

  她的想法是,她已经在跟李-->>

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