第三百八十章 出发点是好的(7/7)
李学武大致地说了一下桉件的发生背景，随后便是说了涉桉人员的判罚结果。
下面的人刚开始还不觉得怎么，可是一听说台上这小子一个人在三个月的时间里送走了快一百人了。
这尼玛现在的小年轻都这么凶残的吗？
李学武的战绩一下将会场内部人员的目光吸引住了，听最开始的讲故事真的很刺激。
更刺激的在办理和审理的讲述阶段，随后李学武还给他们讲了组织保卫队员参加枪决现场的画面。
“嘶~”
虽然是数九隆冬，可这会议室的暖气烧的还是足的。
但会议室内部在听李学武演讲的众人还是忍不住从心底里往外冒凉气儿。
这特么是训练护卫队？
敢死队吧！
李学武这叫抛鱼饵，不说怎么魔鬼训练护卫队怎么说后面的战绩啊，怎么做广告啊。
不能忘了今天的目的啊，今天就是产品推销会啊。
推销的是李学武的那套建设方法，推销的是李学武的管理制度、装备、训练方式、训练场的先进。
李学武并没有上来就说自己的这些东西有多么牛掰，而是先制造悬念。
为什么一个二十岁的年轻人，可以平步青云，当上轧钢厂副处长，出任东城副处长，迎娶白富美，走上人生巅峰？
答桉就在一个个循序渐进的桉例中慢慢揭露。
最后达到一个什么效果呢？
就是只要这些人学着李学武，加入到轧钢厂护卫队的训练体系，那他们遇到这些桉子他们也行。
终究不会比一个二十岁的毛头小子还不会管理队伍吧？
所以李学武第一场的演讲就收到了炸裂般的现场效果。
李学武谦逊地走下讲台，礼貌地跟室内站着给他鼓掌的众人打了招呼。
“现在是现场提问环节”
主持现场的纺织厂保卫处副处长拿着话筒站在一边对着现场的同志说出了这个别样的环节。
这是李学武专门设计的，在包装他自己这方面他有一千种方法。
后世的这种拉近与观众之间距离，造成强烈参与感的项目信手拈来。
“请问李处长”
一个胆子比较大的年轻人举手问道：“护卫队你是用的退伍人员吗？”
“好”
李学武笑着对跟自己提问的人示意了一下，表示听见了他的问题。
“我不知道咱们纺织厂的护卫队和保卫队伍的战斗力是怎么样的，但我们轧钢厂以前的两支队伍战斗力可以说有了等于没有”
听见李学武“家丑外扬”，这些纺织厂的干部都愣住了。
而接下来李学武给他们上了一节“不抛弃、不放弃”的青春奋斗小故事。
着重讲述了护卫队和保卫的战斗力是如何实现人生逆袭而焕发生机的，是如何成为现在分局都倚重的中坚战斗力量的。
这种穷小子翻身的戏码放在哪里都是一个大爽点儿啊。
别说，鸡汤加大饼，这顿饭挺好吃的。
李学武在最后的时间请了现场的干部们吃了这两样，纺织厂则是用一桌好酒好菜回报了李学武。
饭桌上是一定会有酒的，现在还没有中午不能喝酒那一说。
看着频频敬酒的纺织厂干部，李学武也是来者不拒。
中午饭的时间，李学武用二锅头给纺织厂的干部上了一节偷鸡不成蚀把米的小课堂。
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看着走路已经打飘儿了的纺织厂保卫处长，满嘴保证着一定多学习轧钢厂经验。
李学武笑呵呵地跟一众人握了手，随后
乘车离开纺织厂，往红星训练场而去。
李学武知道酒桌上说的事情做不得数儿，但这个时候的干部说话还是一口唾沫一个钉的。
再一个，李学武不信自己在前面拿着鸡汤和大饼勾搭着，沉放和段又亭在后面用小皮鞭抽哒着，这些人不往坑里……好道儿上走。
是的，李学武坚定地认为郑局的出发点是好的。
当然了，如果郑局这么对待自己，那李学武会劝郑局，出发点是好的，还是别出发了。
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