112.初步演示引起厂领导高度关注，工程师们挑刺被群怼心态血崩(6/7)
“有机会，真的有机会啊，按照张工说的那样去设计，的确可以提供更大的动力，这样多加几个模具和冲压口一点问题都没有，只要刀口够快，加大产能提高效率绝对能做到！”
姓氏后面加一个工字，这通常就是对工程师的简称，同时也是技术水平低的人对高水平人的尊称，按理说张元林一个机修工，还是全场年纪最小的人，是不适合被这样喊的，但有工程师这么喊了，说明他是打心眼里认可了张元林。
接着一个又一个工程师神情激动的表示张元林提供的想法是可行的，甚至希望张元林能留下来带领他们一起研究到底。
“张工，你还是留下来继续帮我们琢磨思路吧，我仔细看过了，原型机的确锈的太离谱，零部件损坏也就算了，有的直接锈的都看不出来是啥的，还一捏就碎，我觉得我们想要研究出结果来，肯定少不了你的帮助。”
“是啊，张工你必须留下来，因为你是经验丰富的机修工，修理了不少我们业内目前最先进的设备，我觉得你用你的经验肯定能帮我们少走很多弯路，也能在设计的过程中提供一些浅显和正确的指导。”
“说的没错，张工你就别自嘲不懂理论基础了，有的时候还真得你这样的人出马，因为我们思想被太多的理论只是禁锢，想象力不够丰富，这不，多亏了有你啊，不然我们还不知道啥时候能琢磨出来呢！”
没一会儿的功夫，反应过来的工程师们开始主动挽留张元林，希望他能留在这里，协助他们继续完成后续的研究工作。
虽然张元林没有专业的理论基础，也没有工程师那般全能，但张元林的思路毫无疑问是正确的，有他的脑子做指引，再有工程师们的专业水平做辅助，想要重新复刻这台设备好像并不是什么难事。
甚至，都有可能一口气做出比这台洋货更加先进的升级版！
就这样，现场的工程师们纷纷主动起来，一起联合请求张元林留下。
这么多工程师共同请求张元林帮助他们，指引他们，如此排面，用三个字来形容，那就是：还有谁？！
领导们也是哗然一片，他们是听不太明白的，但是他们能从工程师们的反应上分辨出谁才是真正的希望。
当那六名工程师发言的时候，现场的人有在思考，但是不多，而且根本没人出声支持。
反观张元林这边，在他讲解结束后，现场大部分的工程师都是一副幡然醒悟的模样，还都选择支持张元林，请张元林留下。
双方的差距不比不知道，这一比就高下立判了呀！
眼看着越来越多的工程师希望张元林留下，杨厂长露出了满意的笑容，心想不愧是你啊，张元林！
而原主这边却是一副受宠若惊的模样，不断的表示自己就是碰运气而已，大家真的别这样把希望寄托在我身上。
这个时候，那六名发愣的石头人逐渐反应过来。
眼看着让张元林留下的欢呼声越来越高，这群一直针对张元林的工程师们绷不住了。
“不是，你一个机修工啥也不懂，凭什么运气这么好啊！”
“各位，你们情绪干嘛这么激动，张元林就是碰运气碰上的，瞎猫碰上了死耗子，蒙出来的！”
有人急了，心想自己都这么说了，要是最后张元林还能留下来，那自己还好意思在研发车间待下去么？
所以张元林必须走啊，不然他们六个人谁也留不住，都得走！
首先是面子挂不住，其次是这里的人也不会待见自己，更重要的是领导们这边不好解释了，怎么想都是自己这边吃瘪！
于是有人忍不住了，选择率先发言去挑张元林的刺，试图让大家清醒过来，让他们知道张元林只是蒙对的而已，运气所致，怎么能继续盼着他呢？
但很快就有人为张元林发声，并且进行了犀利的反驳。
“呵呵，运气也是实力的一种，至少张工真的做到了，也为我们所有人都打开了新思路，如果只是一个两个人觉得好可能有问题，但是这么多人都觉得好，你是想说我们有问题，还是张工有问题？”
“再说了，张工的分析或许不够专业，但是很清楚明了，可不像你们，废话说了一大堆，实则什么都没有表现出来，你们是想湖弄谁？”
工程师们也有辈分高低的区别，年纪小一些的不敢胡乱发言，但是年纪大的不怕，正所谓姜还是老的辣，不管做事还是动嘴皮子，那都是不好惹的。
更重要的是，如此犀利的反驳引起了领导们的注意，这个时候他们才明白自己是被忽悠了，一个个的脸色都很不好看。
这六名工程师有些麻了，他们的本意是为了找机会赶张元林走，可没有故意在领导们面前显摆装比，更没想去忽悠他们啊！
随后，又有人试图挽救一波，表示张元林不专业，想法就是一闪-->>