意薪酬这方面的结构，想要下调。

　　启明星这个公司的薪酬照比同福利待遇的公司来讲，算高的，就拿李琳以前待过的公司来说，同样是私企，在启明星她一个月可以周休两天，拿到20000薪酬，这还不包括秘书的化妆费和着装费。

　　在别处就只能拿到15000左右的薪酬，还是在没有化妆费和着装费的情况下，且周休一天。

　　普通员工也一样，双休，一切假期按法定假期来定，交五险一金，能有8500以上的待遇，已经相当不错了！

　　更何况到了年末十二月，公司不光会给发14薪，还有大红包，红包很丰厚，够两个月工资的！

　　去年元旦，她连带着工资，14薪酬，大红包，差一点点小十万。

　　就怕季董觉得她们的薪水照比其他公司的员工多不少。

　　"公司的具体薪资待遇是由相关负责人定的，我们并没有参与。"听到季末貌似对薪资福利有意见，吴迪说道。

　　根本没空管这些小事，只告诉了启明星的负责人，不可以压榨员工，待遇福利要跟着法规走，吴迪看着薪资机构很合理，之后就没再注意这些。

　　"嗯，指定的所有薪资福利确实符合规定，不过我认为，还是可以改改的。"

　　季末把财务部那份报表放在了桌子上。

　　一听，季末确实是要动薪资待遇这一块，李琳四人心里忐忑不已，一点儿也不想听自己即将降低多少工资。

　　这会儿他们哪里还有吃股东不和瓜的心思，一心全都挂在自己的薪水上了。

　　"季董觉得可以怎么改？"

　　可不觉得季末想降员工薪水，吴迪好奇问道。

　　"目前来看，实习生不管保险，保洁员不论退没退休都不管保险这一点没有问题，一个没有毕业交不了，一个属于外聘人员。

　　保险这一块保持不变，薪资这一方面我觉得可以上调到5000到6500。

　　杭市属于新一线城市，消费水平不低，这个钱数，哪怕保洁员交保险，也足够生活了。

　　至于助理，正式员工，高薪正式员工的工资也要上调1000元，领导级别的无需变动。

　　另外，我认为，启明星有必要对我们的电竞运动员负责，不能因为他们拿的高薪分红，一场直播下来能分到几十万，上百万，就不为他们购买保险，支付他们薪酬，他们的薪酬就按最低标准来。

　　再有，公司的假期还是少一些，一些调休完全没必要。……"

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