璋算了算，

 “大孙儿你的意思是，

 这两个东西加起来就是现在俸禄多三成吧...

 嗯...加上这么多的话，

 咱还算能接受。”

 “爷爷，您接着往下听就更能接受了。”

 朱雄英把朱元璋的两只手掌向上摊开，

 把自己的拳头放在了上面，

 “爷爷，这个是基础工资。

 就是无论官吏干的怎么样，我们都得给他们发的。

 现在一个九品官员的俸禄是五十石。

 宝钞的钱我们就不算了。

 那么再加三成，

 基础工资加上绩效工资的钱，一共是六十五石。”

 朱元璋点点头，

 也在快速的跟着心算。

 因为，

 听起来不多，

 可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话，

 这个数字就很大了啊！

 所以，老朱边听着大孙儿的话，

 还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。

 “而这六十五石里，

 三十五石是基础工资。”

 朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上，

 “另三十石是绩效工资。”

 老朱发现了盲点，

 “为啥还要分开算？”

 如果没什么实际意义，还要分开折算的话，

 对于户部也是一个巨大压力！

 “因为基础工资是一定会发的。

 绩效工资是不一定会发的。”

 朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，

 一听到，

 绩效工资可发可不发，

 老朱就来劲。

 老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。

 这个月俸禄来了吗？

 如来。

 到底来没来？

 别急。如来。

 朱雄英继续道，

 “爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。

 做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，

 而要是做得太差...

 呵呵，就不发。

 反正基础工资也够他们活着得了。”

 朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，

 忙道，

 “孙儿，你慢点说。

 知识点太多了，爷爷有点没跟上。”

 朱雄英笑道，

 “爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”

 朱元璋边记边说着，

 “大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，

 什么考成法，是啥玩意。”

 “考成法，

 就是让京中和地方的各府院衙门，

 每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，

 月末，

 根据他们实际做得如何，再进行比对。

 以此做为绩效发放的标准。

 这样我们就把这个标准定下来了，

 不会因为模棱两可，让人随意解释，

 好就是好，坏就是坏。”

 朱元璋眼睛大亮，低着头奋笔疾书，

 时不时还抽空抬头，满眼骄傲的看向朱雄英一眼，

 你说说，

 这大孙儿脑瓜到底是咋长的啊？！

 这考成法好，这绩效工资也好，

 把这两个结合起来更好！

 朱元璋忍不住叹道，

 “这样的话，他们没钱也赖不到咱头上了。

 咱都给他们加上了三成，

 那他们干不好，就是他们自己的事！

 而且，

 咱的钱也不是让他们白拿的！

 干的够数了，自然能全拿，

 干的不够数，那就少拿不拿！

 大孙儿，你就这一招，

 就能让那些贪官懒官全部现形！

 好！！！”

 朱雄英张张嘴，

 好家伙，

 完全不需要自己解释。

 和聪明人说话就是省事，只要提出个思路，

 人家-->>

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