增添很多麻烦，所以当着严主任的面，马上就改变了工资发放标准，提出采用工资加奖金的方式，但总金额不能超过四九城的平均工资标准，也就是八十元。

    严主任一听马上就点头同意了，但阎解旷也提了一个要求，多出来的作为收购站的备用资金，为将来发展所用，严主任没有当面答应，但让阎解旷出个书面的东西，他送到上面审核审核。

    阎解旷这段时间就是忙这份计划书，他打算好好经营一下这个收购站。

    第二天，阎解旷就把王庆叫了过来，两个人一起讨论这份计划书，说是讨论，是阎解旷说给王庆听，让王庆消化。

    阎解旷计划把收购站分为几个部门，首先是后勤，分为总务科，财务科和保障科。

    总务科负责收购站的采买工作，包括劳保用品，日常消耗品等等，也负责档案的整理工作。

    财务科负责整个收购站的进账出账以及资金管理。

    保障科就是要设立食堂，以及维修科。

    其次是营运这一块，分为收购科，销售科及二手物品维修科，再增加二手家具家电服务部和电器及自行车维修部。

    阎解旷计划把前院的四间倒座房进行下改造，前面开门，作为家具家电服务部和维修部的营业场所。

    王庆听完还真是好一阵的消化，还好的是王庆不懂的就问，从来不会不懂装懂，等一切都搞明白了，王庆瞪大眼睛说道：“三哥，您这是往大了搞啊，上面能同意吗？”

    阎解旷神秘的一笑说道：“伱偷偷把你们的工资金额传出去，估计这事就八九不离十了。”

    王庆皱着眉头，想了半天还是疑惑的看着阎解旷，阎解旷恨铁不成钢的说道：“要是所有的待业青年都知道你们的工资水平，会怎么样？”

    “那肯定是打破头往我们这钻啊。”王庆说道。

    阎解旷接着说道：“那不就是了，你们现在加上你我只有十二个编制，不对，是十一个，开始我就不算，是严主任负责，你说没名额，怎么办，不得扩大名额啊，这一下我们这一扩张，这份计划至少得三十个编制人员才能实现，你说能成不？”

    王庆沉思了，不一会儿就彻底明白了，向阎解旷竖起大拇哥，说道：“三哥，高，实在是高。”

    就这样两个人定好计划，王庆高高兴兴的走了，他去组织人扩散他们的待遇去了。

    阎解旷等这事发酵了，再把计划书给严主任，所以就把计划书锁进了抽屉里。

    (本章完)


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