了解完日化厂的情况，
  并没有让陈勇觉得有多么的可怕，
  毕竟这些都是工厂的一些老人，
  虽然他们没有年轻人那么有冲劲，
  但是他们这么多年的经验积累，
  让他们能够很快的上手。
  当然陈勇也不会继续让他们，
  生产现在的产品了。
  他现在需要把之前，
  改进食品厂的经验的嫁接过来。
  就是首先要设计新的产品外包装，
  第二就是在现有产品的基础上，
  进行产品的更新迭代，研发出新品。
  第三增加产品的种类，丰富产品线。
  听着陈勇讲述对工厂未来的发展的要求。
  工厂里的人突然觉得，
  这个年轻人比他们之前的厂长张庆喜，
  更加适合当厂长。
  因为他的一些想法充分解决了，
  日化上这么多年面临的一些实实在在的问题。
  就像他说的目前他们不缺销售渠道。
  只需要把产品进行升级迭代就就可以了，
  同时陈勇也宣布了一项人事任命，
  那就是让李富贵当副厂长，
  主要负责工厂的生产和日常管理，
  李富贵也是没有想到，
  自己也能够迎来事业的第二春。
  因为之前李富贵一直是负责产品研发这块，
  只不过张庆喜对他提出的一些研发的方向进行了否决，
  因为研发注定是要有些投入，
  张厂长觉得他们的产品已经获得了市场的认可，
  乱研发增加投入的成本，
  说不定现有的市场也可能遭到破坏，
  不如就按照现在的进行运营，
  导致他研发部门不受重视，
  然后整个研发部门就变得无比的清闲。
  也就是这样让李富贵对工厂各个部门，
  还有厂子里的人都十分的了解，
  所以他当这个副厂长就顺理成章了。
  陈勇的管理理念，向来都不是亲力亲为的。
  只要你选好领头羊，
  其他事情放心交给手下去做。
  通过与李富贵的交流，
  陈勇觉得无论是人际关系，
  还有对行业以及产品的理解，
  李富贵是能管理好日化厂的日常工作的。
  至于其他人事的任命，
  陈勇就不再过多的参与，
  他相信以李副厂长对员工的了解，
  会知人善用，
  当然这样也能让李富贵打造出以他为核心的领导班子，
  方便日后的工作和管理。
  毕竟陈勇没有那么多时间，
  一个一个人的去考察去了解，
  他还有很多事情要去做，
  在泉城的时间都不会很多，
  所以他就放手让李富贵去做，
  如果做不好的话，
  到时候再撤换也来得及，
  毕竟陈勇在制衡李富贵权利这点上，
  还是留有一定的余地，
  那就是建立个人的热线电话，
  如果有什么事情，
  任何人都可以给他电话汇报情况，
  这个电话留的是东海市场部的电话，
  到时候肯定会有人接听的，
  回头给市场部的人说一声，
  让他们帮忙登记即可。
  做完这一切之后，
  让李富贵带他们去厂房那边看看具体情况。
  看看这些破旧的机器，
  到底还能不能用？
  能用的话，能不能生产出自己想要的一些产品？
  同时陈勇也要考察一下，
  目前工厂里生产的肥皂是哪个种类？
  这样的话，他在心里会更加有谱，
  能够更好的给李富贵他们指出研发的方向。
  很多时候之所以研发新品没有进展，
  就是因为从最开始定的方向就错了。
  这样的话只能是无限的去浪费时间。
  于是一行人就来到了生产车间，
  现在的这个生产车间已经变得空空如也。
  只是在角落里堆放着生产出来的肥皂。
  杜峰看到这一幕，
  气得当场就要爆炸，
  这真是太欺负人了。
  他花六百万就买了一个空厂房，
  恨不得派自己的手下今晚就把张庆喜给做了。
  省的他在给自己地盘作妖。
  让自己脸上一点光都没有。
  毕竟当初答应给陈勇的是一个完整的日化工厂，
  人员调整之后就能生产，就能赚到钱，
  而现在呢？
  生产的设备没了。
  虽然陈勇来之前已经知道情况，
  但这样的场景真是出现在眼前，
  内心还是很不爽的，
  陈勇不爽了，
  那他的竞争对手就要倒霉了。
  所以他不打算就这样放过张庆喜，
  市场是以产品为王道的，
  而陈勇最不缺少的就是，
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