矛盾，然后一部分人独立出去。

  两全其美的方案。
  会议结束后，陈风立刻将起草的方案草书发送给詹顾礼。
  对方的回复也很快，双方就李文光提出的方案都给予了高度评价，并很快实施下去。
  公会内部的弟兄们在得到通知后很快明白会长这么做的意思。
  于是一些公会老人主动提出想要去空壳公会当一段时间会长玩玩。
  其他公会成员也是哦争先恐后。
  副会长、部长这几个职位更是竞争火热。
  这一幕有些超出陈风与李文光的想象。
  看来底下的弟兄们也都希望当一次官涨涨威风。
  很快，去往空壳公会的名额全部确定。
  九天公会将只留下五百人，其余两千多位弟兄分往五个空壳公会。
  而这些空壳公会的选址也特别讲究，几乎是围绕着九天公会大厦一千米半径范围内绕成一个圈，形成了某种外围防线。
  詹顾礼那边的操作也很迅速，不到一个月的时间五个空壳三级公会相继成立挂牌。
  同时李文光还提出新版本的人才考核机制。
  利用五个空壳公会剩余的名额向外界招募实习干事。
  随后在过程中综合考量这位实习干事的能力、潜力、意识等多个方面。
  只要达到合格线就会暗中记录在九天公会的人才库中。
  待到九天公会重新杀回一级公会，所有空壳公会累计的人才全部照收。


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