此时，
  未来科技集团年会上。
  人事经理秋雪雅宣布年会正式开始，她作为主持人，向在场的所有员工致以新年的祝福。
  随后，她郑重地宣布:“现在，有请我们公司的董事长郝强先生为大家致辞并作重要讲话。”
  全场响起热烈的掌声，郝强面带微笑，举止从容大方，微调一下桌上的话筒。
  “各位同事，大家下午好。”
  “自从2004年10月创建人间烟火公司，到目前也仅有一年多时间。
  我们成立了未来科技集团，这是集团第一次召开年会。
  目前，人间烟火一共拥有10家门店，月营收在接近两千万元，员工人数已经有一千多人。
  由于行业原因，他们还坚守在岗位上，过年依然如此，只有极少部分员工能够轮流换岗过年。
  在这里，我代表集团向他们致以最诚挚的感谢。”
  郝强站起身，微微鞠躬。
  并不是餐饮行业如此，就没法放假，主要还是看老板舍不舍得利润。
  他舍不得，所以上千名员工在春节期间照样上班。
  虽然给了加倍加班费，但他们没法与家人团聚，这很遗憾。
  在这点，郝强感觉比不上胖西来老板，人家超市周一都休市，春节放假五天呢，偏偏春节期间就是生意最好的阶段。
  他在原始积累财富阶段，只有财富到了一定程度后，会加大员工的福利吧。
  到了那个时候，郝强不缺钱了。
  现场员工热烈鼓掌，感觉餐饮公司的同事真不容易啊。
  他们是集团员工，去人间烟火消费，可以享受到最优惠的打折。
  郝强压下手，接着说：“我们正处于一个充满无数机遇与挑战的时代，公司正在起步，效益越来越好，福利待遇也在不断地完善。
  但我知道，离我梦想中的，还差得很远很远。
  我希望，我们能够拥有自己的集团生态圈子，员工的孩子能在公司的学校上中小学，费用和伙食费全免，有自己的体育场地、图书馆和娱乐场所；
  员工下班后，可以到公司的超市低价采购，员工不愁房子，不愁吃穿和交通，甚至不愁养老和子女未来。
  我的梦想太遥远了，感觉很难实现，说出来会让外人笑话，但我还是说了，承诺会往这个方向发展。
  未来科技集团，它的旨意中，也包括员工的未来。
  公司的摄影师把我今天的这段话给录下来，每一年，我都会回顾我今天所说的话。
  不忘初心，砥砺前行，为未来而努力。
  十五年后，我们再来回顾，我实现了多少。
  ……
  未来，我们将在锂电池和电动摩托车领域再接再厉，开拓更广阔的天地。
  我有信心，只要我们团结一心、共同奋斗，定能创造佳绩，同时为国家的科技创新事业做出新的贡献!"
  郝强掷地有声的话语振奋人心，现场响起如雷的掌声。
  员工们觉得董事长的饼画得太大了，就当一句开玩笑吧。
  只要能够正常发放工资和涨工资，给加班费和年终奖，他们都愿意在未来科技集团继续努力。
  当然，员工们也不否认，郝强的话很诚挚，目前为止，公司待遇福利越来越好，万一真的能够实现呢。
  所以，不少员工对公司未来充满了希望。
  待郝强说完后，轮到人间烟火公司副总汪晓峰进行汇报去年一年的业绩和未来一年的计划。
  “人间烟火目前在营业有10家门店，除了一号店，其他各店单店月营收都超过180万元，在同行中处于霸主地位。”
  “2006年，我们计划在粤城、佛城、莞城、深市继续扩张，计划新开12家分店，成立一家中型食材物流中心，完善食材供应链，让我们的顾客吃到最安全、最新鲜、最美味的食品……”
  汪晓峰说完后，轮到未来摩托车公司副总林岩进行汇总。
  “在去年广交会上，我们公司收获了几笔订单，其中出口一万辆Ｆ1，目前已经完成3600辆出口，申请获得了摩托车出口资质……
  在未来的一年，摩托车公司计划年产4万辆Ｆ1，推动Ｆ2上市，销售目标1.2亿元。”
  林岩的话并不多，简单。
  公司员工购买电动摩托车，也是有优惠的。
  有员工说，吃火锅有优惠，买车也有优惠，公司解决了吃行优惠了。
  不过，目前出口紧张，尚未向员工开放。
  接下来，由星河能源公司副总兼技术总监王河汇报和发言。
  “非常惭愧，星河能源公司暂未拿出什么产品，也没有创造利润，一直在试错。
  董事长对锂电关注非常大，经常待在一线与科研人员一起做实验。
  由于涉及机密事项，具体事项和进度不宜在此公布。
  在2006年，我们将计划年中开始建设锂电工厂……”
  三家子公司的负责人进行汇报和宣布未来一年的计划，而江影不进行汇报工作。

  最后，由人事经理秋雪雅进行总结，对董事长的宏-->>

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