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第七百四十一章 谁家都有烦心事

  郑国维提到的四班三运转,李天明之前不是没想过。

  但是,厂里的工人已经习惯了早八晚五,贸然做出改变的话,工人们的情绪上……

  可能会有波动!

  “老郑,这个事,你们生产科结合厂办,先拿出一个章程出来。”

  “厂长,你的意思是……”

  “不急着推行,先把岗位空缺统计上来。”

  听到李天明这么说,郑国维知道,四班三运转的工作制基本上算是定下来了。

  “厂长,你看……要不要先跟工友们通个气,也好让大家有个心理准备!”

  突然改变工作制,很多工人们的生活规律都要被打乱。

  还有一部分存在实际困难的工人,自身问题也需要解决。

  比如那些家里有老人、孩子需要照顾的。

  “先把章程定下来,最重要的一点,夜班补助,每个夜班……补助五块钱!”

  五块啊?

  要是这样的话,工人们的情绪应该能小一点儿。

  大家出来工作,为的就是赚钱养家,一个夜班5块,一个月下来,甚至比现在拿到手的工资都多。

  “还有,施行四班三运转之后,空缺的岗位,可以优先考虑一线工人的家属,记住了,是一线工人!”

  现在大量知青返城,可城市里根本没那么多工作可以用来安置他们,很多知青回城都一两年了,还只能在家里吃闲饭。

  有的时候,街道上一个扫大街的岗位,都能有一帮人来争抢。

  很多职工家里也存在着这样的情况,就算自家没有,亲戚朋友当中也肯定有返城后,急需要解决工作问题的知青。

  厂里要是能帮着他们解决工作,别说四班三运转,就算是三班三运转,两班两运转都没问题。

  果然,当郑国维将几个车间主任和技术骨干召集到一起,将李天明的决定宣布以后,完全没有一丁点儿反对的声音。

  每个夜班补助5元钱就已经非常吸引人了,还能帮着解决一个人工作问题,这简直……

  拥护,必须拥护!

  “天明,这件事……是不是和上面打个招呼啊?突然施行四班三运转,工人们很容易闹情绪,一旦事情闹大的话……会很麻烦的!”

  在厂里盯了几天,李天明也准备回村了,回去之前去了趟李学军家。

  严巧珍前些天扭伤了腰,顺便过来看看。

  和李学军聊起海尔厂要改变工作制度的事,李学军本能地替李天明担心。

  毕竟现在的工人可不是日后的牛马,那是真的有主人翁意识。

  国家大事我都管得了,一个小破厂的事,敢不和我们工人阶级商量,就擅自做主了?

  “您放心,不考虑好了,我也不能这么干!”

  接着,李天明便把他定下的条件,和李学军说了一遍。

  “嚯!要是能落实到位,你们厂比钢铁厂的待遇都好了!”

  钢铁厂一直以来施行的都是四班三运转制度,可夜(本章未完,请翻页)

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