周旷刚刚离开系统空间，还没来得及休息太久，就再次忙碌起来。

　　《幽冥山海》制作组在不断地完善着版本，修改着各种错误，按照冯旗的说法，他们离进入初始的稳定版本已然没有多远。

　　而等到进入稳定版本，项目组就可以稍微喘口气了。

　　也是时候放假了。

　　周旷目前最忙碌的事情，还是筹划扩张工作室。

　　《幽冥山海》的巨大成功带来了海量的利润，对于周旷来说，这些钱最大的意义就是给了自己信心进行扩张。

　　现在旷世游戏本部，区区一百多人的团队规模，比起那些顶级3A游戏工作室来说，还是太少了。

　　之所以说利润给了他信心，就是因为单机游戏开发流程的不确定性。

　　哪怕提前确定好了规划，中途也有可能发生变动，他必须将这些意外性也考虑进去。

　　尤其是在周旷下一款游戏想要挑战更高难度的作品的情况下。

　　而现在看到了具体的收益，周旷就安下心来了，哪怕继续扩张，这些利润也够他使用好几年了。

　　只要他认真规划，谨慎小心地制定计划，旷世游戏就没有任何资金上的风险。

　　周旷的目标，就是将旷世游戏扩张到三百人、甚至是五百人左右。

　　是的，五百人！

　　这乍一听上去显得很多，但对于周旷想要挑战的目标来说，这样的团队规模甚至还不够大。

　　现在他拥有最大的一个优势便是《幽冥山海》给公司带来的声望。

　　《幽冥山海》仿佛横空出世一般，打破了国内游戏公司做不好大型单机游戏的刻板印象。

　　以前的国产单机要么是叫好不叫座，要么是又不叫好又不叫座。

　　仿佛只有制作开发成本低廉的独立游戏，国产单机游戏才能收回成本一般。

　　很长一段时间，这绝非虚言。

　　但《幽冥山海》改变了一切。

　　比起以前的国产游戏，《幽冥山海》的品质过于出众，仿佛来自于另一个时空一般。

　　虽然游戏的难度设置是否合理依然有争议，但是《幽冥山海》的工业化水平却无人质疑。

　　甚至有国内游戏媒体称：《幽冥山海》以一己之力，将国内游戏和欧美游戏的差距拉近了二十年！

　　在周旷心里，旷世游戏接下来的扩张，有几方面的计划。

　　第一、旷世游戏本部招募新人。

　　等《幽冥山海》进入稳定版本，员工包括主要管理人员都会拥有至少一个月的假期。

　　假期结束后，就会开始大规模扩招新员工，并将工作室负责创作的员工人数扩张到至少三百人左右。

　　这并不代表招募的结束，而只是代表着第一阶段招募计划的结束。

　　这其中最让他头疼的，就包括办公室的问题。

　　当初选择这个办公室的时候，他没有想到这么快就又要扩张。

　　不过还好，牛铁明给了他一个建议，干脆直接搬家，租下或买（本章未完，请翻页）

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