麦理思本身就是白人，他对于苏海芠这种人的心态还是比较了解的。

　　如果真的如同包宇说的那样，那么这个包家大女婿自然不能再用，或者说不能放在环球航运集团。

　　不过，麦理思和苏海芠并没有接触过，并不是很清楚对方的情况。

　　“老板，如果是那样，你大姐夫不能用也就不用，避免未来出现问题。不过，包船王对自己的妹夫，大哥和弟弟很信任，而且他们和你个人并没有利益冲突的情况下，我个人觉得你是可以进一步重用他们。”

　　现在包裕刚最重要高管，一个是妹夫李伯忠，一个是妹夫张培民。

　　还有就是大哥包裕书，弟弟包裕星。

　　剩下其他高管，主要都是当年跟着包裕刚的老臣子。当然，还有就是包宇的大姐夫苏海芠，二姐夫吴光政。

　　这俩人，可以说在没有包宇的情况下，包裕刚对于俩人的信任和培养远超身边其他亲人。

　　归根到底，那还是在没有包宇这个儿子的前提下。

　　而包宇现在主张用的现代职业经理人管理模式，和包船王重用身边亲人传统管理模式是不一样的。

　　不过，重用身边亲人的管理模式。

　　其实在香江还是有许多，包括李加成后期也在用自己那些小舅子，妹夫等等。

　　另外一方面，高丽的那些财阀，基本上都是用家族子弟成员的。

　　包括三星集团，现代集团等等。

　　这一点上，麦理思的提议还是不错的。

　　在包裕刚不愿意放权，又信任自己人的情况下，确实可以提高包宇那些姑父，大伯，三叔在环球航运集团的管理权。

　　事实上。

　　包宇知道，他前世，三叔之所以离开环球航运集团，自己在新加坡创办航运公司，归根到底，还是因为包裕星发现环球航运集团很多事务交到包家女婿身上，他被边缘化的情况下，自然也只能自己出来创业。

　　但是，现在还没有。

　　而从包宇前世来看，他和那些姑父，大伯，三叔并没有利益冲突，他们不可能是包裕刚继承人，所以注定和他那四个姐姐，四个姐夫的身份不一样。

　　还有就是那些包家三代，也就是现在包宇那些堂哥，唐姐，表哥，表姐，这些都是属于包家第三代。

　　因为包宇处于考虑到职业经理人的制度，并没有让这些包家子弟加盟到环球投资公司及其附属公司，以至于这些包家三代子弟对于他多多少少都是有些意见的，觉得他信任外人也不相信他们这些亲人。

　　麦理思这个建议，则是让包宇知道，他确实是需要重用一些包家亲人才行。

　　“麦理思，你这个建议不错。”

　　“老板，说到底还是看你个人的掌控能力，如果你相信他们，你就大胆用他们。但是，如果不相信，怕是你也用不了。”

　　所谓用人不疑，疑人不用。

　　麦理思说的也就是这个。

　　“麦理思，我当初连韦理和那三驾马车都敢用，我敢用的人，当然信任对方。”

　　也就是说，除了那四个姐夫外，包宇对于身边其他人，自然是可以大胆的用。

　　在谈完这件事。

　　麦理思也就先回去。

　　包宇还在书房思考。

　　刚刚麦理思这几个人的建议都很不错。

　　另外。

　　还有一个人。

　　那就是昨晚酒会上遇到的周恺璇。

　　自己能用吗？

　　当然能。

　　相反，现在对方还年轻，即使再有心机，包宇也能够一眼看透。

　　想到这里。

　　包宇忍不住笑了起来。

　　刚刚南希在楼下，她并没有参与到这件事。

　　现在南希看到麦理思也坐车离开，自然也就谈完了。

　　“先生，谈完了？”

　　“谈了，关于我爹地身边用人的事。”

　　南希对于这些她不太关心。

　　晚上五点。

　　包宇没有留下来吃晚餐。

　　而是在离开前，给赵秀贞打了一个电话。

　　赵秀贞接听后，那边也就立刻明白。

　　“南希，我还要去见一个人才，晚饭就不在这吃了。”

　　“先生，那你先去忙你的吧。”

　　。。。

　　酒会结束。

　　徐尅和施楠生都知道，今晚酒会结束，最大收获可能也就是周恺璇，因为周恺璇通过施楠生认识了包宇，而包宇也表示对周恺璇的感兴趣。

　　其实，施楠生和徐尅都看得出周恺璇并不漂亮，气质方面也一般般，但是，和别人相处也就很容易相处。
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