发薪就能变强,我有十亿员工!

第215章 41843缕人道薪火,38万员工,精神力(2/3)

 陈延森心里‘咯噔’一声,目光清晰地捕捉到了许星星的反常神态。

  “还是有点影响,虽然十分轻微,可一旦精神数值再次提升呢?”

  陈延森暗暗想着,漫不经心地点了点头,径直向电梯间走去。

  “星星,你有没有觉得,老板今天看上去有些不一样?”

  张怡小声问道。

  “变帅了?”许星星笑着打趣道,并没有把张怡的话放在心上。

  张怡只当是错觉,很快就把这件事抛到了脑后。

  另一边。

  陈延森推门走进办公室,稍作休息后,便叫来拼呗各部门的负责人,过来开早会。

  “森哥!”

  “陈总!”

  张一峰、王子豪、张文博、费启文和宋允澄等人,陆续赶来十一楼。

  “陈总身上的威势,怎么越来越重了。”

  设计部的蔡启铭,眼中闪过一抹惊疑不定的神色,他见过不少大老板,但像陈延森这样,让人感觉到压迫感的企业家,还是头一个。

  陈延森的目光,从他们身上扫过,同时将这些人的反应尽收眼底。

  宋允澄受到的影响最小,像是毫无感觉似的。

  “人到齐了,我先说个事,从二月份开始,招商部和类目运营部合并,只保留大客户招商部,以后拼呗的商务架构,将与阿狸保持一致,改成招运一体的模式。”

  陈延森缓缓开口道。

  这话一出,张一峰、袁伟和李辉等人,顿时就慌了。

  他们几个依靠丰厚的提成,每个月至少十几万收入,要是与类目运营合并,多半就会取消提成机制。

  几人面面相觑,几秒后,还是张一峰站了出来:“森哥,那招商的提成怎么算?”

  “取消!以后没有招商岗位,取而代之的是商家运营经理,工资与职级挂钩,你们几个的收入肯定会相应减少,但对比以前,也会更加稳定。”

  “当然,我尊重你们的选择,如果不愿意,也可以转入大客户招商部。”

  陈延森淡淡地笑着说。

  在他看来,拼呗的发展已经进入正轨,A级、B级、C级品牌的商户,不用招商对接,对方也会主动找上门来。

  剩下交给商家客服和审核运营处理即可,没必要把人力浪费在重复枯燥的工作环节。

  张一峰听后,默然无声,脑子里盘算着,到底是加入运营部,还是去大客户招商部。

  前者能拿稳定的收入,后者主要靠提成。

  “森哥,我去运营部。”

  短短数息,张一峰就做好了决定,抬头看向陈延森道。

  他心里清楚,只要宋允澄在大客户招商部一天,自己就很难上位。

  但由招商部和类目运营部合并的运营部就不一样了,陈旭在类目组仅仅挂着组长头衔,这说明大老板还没决定运营部总监的人选。

  留在运营部,未来的成长空间才更大。

  袁伟和李辉对视了一眼,面露难色,不知道该如何选择。

  “不着急,你们慢慢考虑。”陈延森不以为意道。

  “好的,谢谢森哥。”几人连忙回应道。

  “三只松鼠在百亿补贴的产出怎么样?”陈延森岔开话题问道。

  “三只松鼠有14款主推商品,在1月13号进入百亿补贴频道,总共在线18天,但1月21号到1月28号期间,快递停运,所以整体售卖时长为10天,总销售额为2680万,主要以年货礼盒的产出为主,占了40%的业绩。”

  宋允澄应声答道。

  “百亿补贴的单坑日均产出是20万,也就是说三只松鼠的商品,连平均线都没达到,要是没有特批,早就从池子里掉出去了?”

  陈延森皱了皱眉,看似在反问,其实心中已经有了答案。

  “是的。”宋允澄回道。

  “跟张燎原说,要么降价,要么优化产品结构,一个月内,三只松鼠的单坑日均产出做不到30万,直接踢出去。”

  陈延森毫不客气地说道。

  尽管森联资本持有三只松鼠40%的股权比例,但他不可能毫无节制地给对方灌流量。

  达不到要求,照样得下线。

  宋允澄点了点头,打算回头找张燎原,以及负责食品类目运营的胡莉,拉个线上会议,看看怎么提升单坑产出。

  “对了,关于春申的农产品扶持,我听说有一家粮油工厂完成了入驻,有产品上线吗?”

  陈延森继续问道。

  “目前有一款五斤装的芍陂大米在线,售价12.9元包邮,昨天卖了7.3万单,销售额94万。”

  宋允澄脱口而出道。-->>

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