过回馈。

　　临医倒是想帮许秋晋升。

　　但，医院太小，能力不够！

　　临医每年能升高级职称的名额都卡得死死的，最后几个名额已经用在沈瑶等一批新医生身上了。

　　想要再让许秋升副主任，临医是做不到的。

　　省院倒是可以。

　　那边大把的名额，而且偶尔破个例也无妨。

　　但显然，以临医的体量，并不具备这个资格。

　　“说的是。”

　　“许秋愿意留在临医是他的事情。如果我们觉得理所当然，那就有点太不懂用人了。”

　　“就按照霍院长说的办吧……”

　　众人不再反对。

　　只有财务主任苦着脸，道：“那这样的话，收支结构、床位资源结构和病种结构都要调整了。”

　　另一名副院长点头：“那就慢慢调整。如今内科外科化、外科微创化、微创机器人化的时代，再按照旧式结构已经有些落伍了。”

　　霍院长也微微颔首。

　　他之所以如此激进地调整薪酬模式，重点其实就在这里。

　　按照如今的趋势，未来临医势必也会逐步重外科、重微创。

　　与其等浪潮袭来时再被迫匆忙调整运营方式。

　　不如借着许秋的东风，从科室人员的收支结构开始调整！

　　很快，这个议题就此结束。

　　霍院长又聊到了临医的后续发展。

　　他翻开手中的资料，脸上泛着一丝复杂的笑容。

　　以前的临医，是浑身气力不知道往哪儿使。

　　而且医院本来就没什么拿得出手的东西，就算是竭尽全力，也没法让学术界的人看到。

　　充其量，就是茫茫大海中的一片叶子。

　　有谁会看到一片叶子的挣扎与浮尘。

　　但现在临医却走向了另一个极端。

　　它的发展路线有点过于多了。

　　胸外科的肺移植。

　　心外科的Bentall手术、孙氏手术。

　　手外科、显微外科的断指再植、超级显微缝合。

　　乃至于脊柱外科椎板减压、内分泌泌尿外科的嗜铬细胞瘤切除……

　　随便拿出一个，都能作为建院的基底了。

　　当成撑起一座医院的技术都不为过！

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