欢的设计。

　　就是如此抽象。

　　事实上，这种情况在很多大公司里都有存在，尤其是那些有着国资背景，人情世故吃得最开的公司里。

　　坐在产品经理这位置上面的，几乎都是“老”资历，靠关系上位。这帮人的审美根本不在线，可以说是一坨都不为过，偏偏还自我感觉良好，又固执，听不进去外部声音，坚持自己的那一套。

　　所以说，萧楚生的公司，其实从一开始就建立了一套新的管理模式，这在部门和人员多起来后，不管是效率，还是可靠性，都远高于那些老牌的大公司。

　　实际上，这也是很多年轻的新势力公司才有的优势。

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