道。

　　紧接着，陈默召集了橙科的核心骨干：冯厂长、刘师傅、王师傅，以及自己的姐夫兼车间主任范兴平。

　　“各位！”陈默开门见山：“给大家宣布一项人事任命！”

　　“从即日起，周明哲周工，正式担任橙科微电机厂的技术总监，负责技术研发和量产保障工作，大家欢迎！”

　　会议室里响起掌声。

　　冯厂长一副“果然如此”的表情，笑着点头，他就说嘛，这位跟着大老板来的周工就是“监工”。

　　但这“监工”一来，冯厂长反而放心了，至少证明陈总不会放弃他们橙科，让它自生自灭。

　　刘师傅和王师傅看着这个在实验室里和他们一起“啃硬骨头”的年轻人，眼中也满是认可和服气。

　　范兴平作为“自己人”，更是热情地表示欢迎。

　　周明哲起身，微微躬身，略显紧张但语气诚恳：“谢谢陈总信任！谢谢大家！以后还请冯厂长、范主任和各位师傅多多指教！”

　　“好，人事定了，说正事！”

　　陈默神色一肃：“接下来，橙子公司会出资5000万。

　　其中200万，是从我个人手中把橙科买走，变成橙子公司全资控股的子公司。

　　剩下的4800万，会直接注入橙科账上，用于设备更新和产能扩张！”

　　他目光扫过众人，语气带着紧迫感。

　　“厂里那条小产线我看过了，设备太老旧了！

　　现在的橙科产能才2000工件/日？

　　这完全跟不上橙子手机未来的量产需求！

　　5月份，橙子2手机就要量产了！

　　你们这边必须在3个月内，把产能给我干到日产8万件的中型厂规模！”

　　“钱，不是问题！产能短期内溢出一点，也不是问题！”

　　陈默语气加重：“但如果5月份橙子2量产的时候，你们拿不出足够合格的陀螺仪和微电机，拖了后腿.那问题就大了！”

　　“钱不够，直接给橙子总部的大总管宫韵打报告，我只看结果！”

　　会议室里气氛凝重。

　　冯厂长眉头紧锁，思索片刻，谨慎地开口：“陈总.有些话，不知当讲不当讲？”

　　陈默手指点了点桌面，语气平和但带着力量。

　　“冯厂长，我这人做事，一是一，二是二，对事不对人。

　　有什么好的建议、困难，直接说出来。

　　只要是为了厂里好，安稳把产能提上去，我陈默这点肚量还是有的，不用搞那些虚头八脑的东西！”

　　得到陈默的保证，冯厂长才松了口气，开口道：“是这样的，陈总！产能扩张，无非钱、人、设备三样。”

　　“最难的资金问题您解决了，三个月培训一批能上初级生产线的学徒工，问题也不大，关键难点，在设备上”

　　他顿了顿，抛出了自己的核心建议。

　　“我建议优先采购一批二手的国外设备！”

　　“嗯？”陈默有些意外：“钱不是问题，为什么不直接买全新的？”

　　冯厂长苦笑一下，开始为陈默这位技术出身的老板，解释制造业的“潜规则”和现实考量：

　　1、时间就是生命：

　　“陈总，三个月从2000工件/日到8万工件/日，时间上太紧了！

　　全新设备从下单、生产、海运、报关、安装调试，没个小半年根本下不来！

　　黄花菜都凉了！

　　但山城本地就有不少厂在环保搬迁或升级，比如精钢集团大渡口老厂区，就有一套用了七八年的霓虹东之精工产线要出手，只要800万！

　　我们一周内就能谈妥拉回来，简单改造调试，一个月内就能形成5万工件/日的有效产能！

　　这是最快、最保险的路子！”

　　2、技术禁运壁垒：

　　“有些真正高端的精密微电机生产线，特别是能做某些核心部件的，国外对我们是禁售全新设备的，就算有钱也买不到！

　　但二手市场嘛监管相对松一些，有些‘漏’可以捡。

　　这些二手货，哪怕用了几年，精度和稳定性往往也比我们能买到的最好的国产新设备强！”

　　3、隐性成本陷阱：

　　“陈总，您可能不太了解，设备不是越新越好。

　　新设备有个磨合期，调试阶段良品率波动很大，废品率高！

　　我们现在最缺的就是时间，最怕的就是量产爬坡时良品率不稳！

　　二手设备已经过了磨合期，状态稳定，工人上手也快，反而更能保障首批给橙子2供货的零部件的品控稳定，这对我们打响橙科新生的第一炮至关重要！”

　　4、产能-->>

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