开拓西部市场，将在甘省兰城建立西部旗舰总店和覆盖六省的物流中心，我，将出任总负责人。”

　　底下响起一片轻微的吸气声。

　　西部？

　　兰城？

　　对习惯了深城繁华便利的年轻人来说，这几个字本身就带着距离感和荒凉感。

　　“我知道”林小夏的声音平静而有力，目光扫过一张张年轻的脸庞：“西部条件艰苦，远离总部，是一个巨大的挑战，这绝非大家的舒适区，而是真正的市场一线。”

　　她顿了顿，看到不少人下意识地避开了她的目光。

　　气氛有些凝重。

　　“但是！”她的声音陡然拔高，带着不容置疑的锋芒：“机会，永远与挑战并存！留在深城总部，按部就班，升职加薪的通道有多长，你们心里都清楚，可如果，你们选择跟我去西部！”

　　她向前一步，眼神锐利如刀。

　　“我林小夏在这里承诺，跟我走的每一位兄弟、姐妹，保底都将是一家橙子直营店的店长！独当一面，掌控一方市场！你们的职业生涯，将直接跃升一个台阶！”

　　这话像一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起了波澜。

　　店长！

　　那是多少人奋斗好多年的目标！

　　几个年轻组员的眼睛，明显亮了起来。

　　“不仅如此！”林小夏趁热打铁：“赵总亲自承诺，外派西部期间，公司提供优厚补贴：生活补贴、交通补贴、住房补贴，合计每月不少于3500元！”

　　“而且”她加重语气，抛出最具诱惑力的筹码：“现在报名，当场就发10万元安家费！”

　　当然了，煞风景的事林小夏没说，要是服务不满三年，这10万安家费，公司是要追讨的！

　　“嗡”底下彻底炸开了锅。

　　每月3500的补贴，在2011年，几乎等于深城这边不少基层员工的全部工资了！

　　再加上10万块沉甸甸的现金安家费！

　　这条件，太有冲击力了！

　　利益，是最直接的动力。

　　特别是对那些去年十月份以后，才入职的新人。

　　他们没有经历过“九月风暴”的洗礼，没有获得公司早期那批珍贵的股权激励。

　　深城三千块的工资，对比西部大概率的店长职位+高额补贴+安家费，天平开始剧烈倾斜。

　　“林组长，补贴真有那么多？”

　　“店长.是真的吗？”

　　“安家费，是现在就给现金？”

　　质疑和心动交织。

　　林小夏一一解答，态度明确：“千真万确！补贴标准写入外派协议！店长职位，由你们用业绩来证明，安家费，签字确认后，财务立刻转账！”

　　最终，在现实的利益驱动和对未来的憧憬下，陆陆续续有十二个人站了出来，眼神中带着忐忑，但更多的是豁出去的决心和跃跃欲试的兴奋。

　　其中，只有两人是经历过“九月风暴”的初创“54粒橙果粒”核心成员（包括林小夏自己），其余十人，都是后来加入的新鲜血液。

　　陈默办公室，赵铁柱拿着这十二人的名单走了进来。

　　陈默快速扫过，目光在那两个“54粒橙果粒”的两个名字上停留片刻，随即大笔一挥。

　　“批了！”他放下笔，看着赵铁柱，补充道：“补贴标准，提高到3800每月，另外，给他们每人每年增加12天带薪探亲假，西征不易，公司不能亏待开疆拓土的员工。”

　　赵铁柱心中一凛，陈哥这手笔，既显魄力，更显温情。

　　“明白！陈哥放心，我亲自盯落实！”

　　三天后，山城江北机场。

　　林小夏带着她的“十二金刚”走出机场闸口。

　　人群中，陈岚一身剪裁精良的深色职业小西装，身姿挺拔，气质干练。

　　岁月从不败美人，气质这种东西，只会越沉淀，越让人回味。

　　她笑着迎上来，一口带着山城特有腔调但清晰易懂的普通话响起。

　　“哎呀，欢迎欢迎！林组长一路辛苦咯！”

　　林小夏连忙快走几步，主动伸手：“岚姐，您太客气了！我现在跟您一样，是店长了，您叫我小夏就行！”

　　陈岚爽朗一笑，握了握手：“要得！小夏！不过你莫谦虚，你下来是镀金嘞，迟早要升回去当大领导的嘛！”

　　她这话半是打趣，半是实情。

　　理论上，总部渠道组长与地区旗舰总店负责人平级，但前者确实对后者有业务指导权。

　　一行人坐上陈岚安排的宽敞商务中巴。

　　车子驶向市区，当那座造型独特、宛如被切开的巨大橙子，通体覆盖着深色玻璃幕墙的“半橙大厦”闯入-->>

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