市场特点数据，也佐证了这一点：

　　国内安桌系统份额已快速攀升至49%，iOS占据高端市场（12.1%），其他系统合计占38.9%。

　　3000元以上机型关注度提升，三晶正通过降价策略抢占国内旗舰市场。

　　陈默听完，问道：“朵维呢？去年它可是给我们来一招釜底抽薪，挖我们初创团队，把我们当对手的，今年怎么不见它们的动静啊！”

　　王凯笑道：“朵维D2原定6月发布，但看到橙子2和小麦1销量爆炸，特别是小麦1的中端定位与它重合，据说延期到8月发布，暂避锋芒！”

　　小麦的横空出世，直接让行外人眼热，但也让行内人心惊啊！

　　像是定位在中端女性市场的朵维，也不得不暂避小麦的锋芒。

　　毕竟中端市场包含了女性市场，朵维要是和小麦一个月发布，销量肯定要打折扣的。

　　陈默笑着评价。

　　“朵维专注女性市场，目前还能养活自己，但光靠颜值溢价，根基不稳，等大家卷完渠道、供应链、技术，开始卷颜值的时候，它就难咯！”

　　王凯奉承：“陈总高见！”

　　汇报完市场动态，王凯停顿了一下，神情变得略显凝重，从文件夹里取出另一份文件，双手递上。

　　“陈总，这是‘员工关怀组’近期了解到的一些.内部情况！”

　　陈默了然。

　　“员工关怀组”这个名字本就是他授意改的，组里另一重不为人知的职能，他自然也清楚。

　　他伸手接过文件，指尖翻开封面，前几页记录的全是中基层员工利用职权中饱私囊的案例，而且大多集中在市场部的供应链组和智橙统采组这两个关键部门。

　　陈默对此并不意外，只要有机会，总会有人心存侥幸。

　　他的处理方式也很直接：该开除开除，该移送司法机关就移送。

　　对于供应商请客吃饭但能保证质量的行为，他可以睁一只眼闭一只眼，但放任不合格零件流入、损害橙子口碑，则绝对不可容忍。

　　然而，当他的目光落到文件后面的几页时，手指微微一顿。

　　喉咙似乎有些发干，他下意识地抿了抿嘴，随后，脸上竟浮现出一丝复杂难言的、近乎自嘲的笑容。

　　那几页纸上，“赫然”出现了橙子科技高管的名字，甚至还包括了橙宝的高管。

　　“水至清，则无鱼；人至察，则无亲。”陈默低声念了一句，抬起头，目光锐利地看向王凯：“消息来源可靠吗？证据确凿？”

　　王凯站得更直了，表情严肃地保证：“陈总，我派去调查的人，都拿到了一部分可以相互佐证的实质性证据，真实性.应该没有问题。”

　　“呼~”

　　陈默长长地呼出一口气，手指无意识地敲击着桌面，沉默了近一分钟，才缓缓开口。

　　“这样吧！

　　你们市调部，单独成立一个‘合规监察组’，负责明面上的审计和监督，起到威慑作用。”

　　“而‘员工关怀’不能只局限在橙子科技了.所有橙子系的子公司，都要覆盖到。

　　务必要让每一位员工，都能感受到来自母公司的‘关怀’。”

　　“这件事，我会让周雨萌协助你，协调各个子公司，为你提供必要的支持。”

　　王凯强压住内心的激动，他知道这一步棋走对了！

　　市调部的权责和影响力，将借此机会极大扩张。

　　他立刻郑重表态：“好的陈总！请您放心，我一定在年底之前，将内部的合规监察和外部的员工关怀体系，在所有子公司全面铺开！”

　　“嗯，先去忙吧！”陈默摆了摆手，语气中透着一丝不易察觉的疲惫。

　　王凯躬身离开，轻轻带上了门。

　　办公室里只剩下陈默一人。

　　他靠在椅背上，望着天花板，眼神有些暗淡，许久没有动弹。

　　两个创业元老，竟然没有一个让他省心。

　　王凯报告里的那三个“橙子系高管”问题，像三根刺扎在他心里。

　　宫韵：去年主导公司闲置资金组合理财，上报平均年化收益率2.3%，半年收益约1128万。

　　但王凯查实，实际平均年化收益率高达4.1%，中间有近1500万的收益差额去向不明。

　　赵铁柱：接受供应商提供的吃喝玩乐、洗浴等高额消费，以及收取的礼品价值，累计已超过200万元。

　　何健（橙宝）：近期与京城某互联网大厂接触频繁，具体是哪个大厂，还没查清楚

　　但陈默估摸着京城的互联网大厂，在这个时间觊觎移动端的入口的，只剩下一家互联网大厂了。

　　阿狸有桃宝这个电商移动端基建应用，企鹅有-->>

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