橙创力求为这100来名需要长期在保密环境下工作的员工，提供一个舒适的生活环境。

　　“员工情绪怎么样？长期待在这里，会不会觉得闷？”陈默关切地问。

　　“招聘时我们都做过评估，倾向于选择能适应这种环境的人！”苏杰解释道。

　　“而且我们管理也不是完全封闭，员工有事可以按规定请假外出，只不过主要的核心技术人员，保密协议和要求会更严格一些！”

　　陈默点点头，忽然问：“现在橙创账上现金流怎么样？”

　　苏杰显然对财务数据了然于胸，立刻回答。

　　“我们目前主要供应给橙科高分子材料，占比约39%，自清洁涂层油漆占比30%，给远橙的钙钛矿加工辅剂占25%。

　　因为保密性和内部结算，综合利润率大概维持在30%左右。

　　本年第三季度，月均利润大约在120万，现在账上现金约300万！”

　　陈默略一沉吟，这个利润规模确实不大，但考虑到其战略意义和内部服务的属性，也属正常。

　　他直接做出决定：“我会让橙子那边额外拨100万过来，作为橙创的特别奖金！”

　　“苏总你拿10万，剩下的由你分配，重点奖励技术团队和一线骨干，氧化剂能量产，还原剂工艺也看到了曙光，这是你们应得的！”

　　苏杰脸上掠过一丝不易察觉的兴奋，稳声道：“我代表橙创全体员工，感谢陈总的认可和鼓励！”

　　离开橙创，坐回车里，赵铁柱忍不住打趣：“陈哥，才一百万，这不像你以往大手笔的风格啊？”

　　陈默笑了笑，扔给他一本《工商管理实战》。

　　“你小子懂什么？这叫预期激励！一口喂饱了，下次还怎么激励？要让他们始终有奔头！”

　　“哦，就是吊着胡萝卜让人一直跑呗！”赵铁柱恍然，嬉皮笑脸地翻着书。

　　“滚蛋！那叫目标管理与激励机制结合！”陈默笑骂一句，随即对小郑说：“小郑！走，去远橙那边看看！”

　　他要去亲眼看看，用了纯度还不够的还原剂，造出来的钙钛太阳能电池，到底是个什么水平！

　　甲板级的太阳能电池板多稀罕呢！

　　车子驶向远橙新能源那个巨大的超级电池工厂。

　　与橙创的僻静不同，远橙周边异常繁华，几千名工人的需求催生了一条热闹非凡的商业街。

　　人流如织，充满烟火气。

　　陈默的车刚到远橙大门口，还没等保安完全放行，赵铁柱眼尖，一眼看到了保安亭里一个熟悉的身影，以前在远途时就认识的保安老刘头。

　　“陈哥，我看到老刘头了！我下去跟他吹会牛笔，产线那些我看了也头疼，就不去受罪了！”赵铁柱嘿嘿一笑。

　　陈默知道他就这性子，念旧，喜欢和熟悉的人吹牛打屁，便摆摆手：“去吧去吧，聊归聊，你小子别耽误人家工作！”

　　赵铁柱麻溜地下车，从钱包里抽出几张红票塞给迎上来的保安队长：“兄弟辛苦了，请兄弟们喝点水！”

　　然后，他便熟门熟路地给老刘头派烟，开始吹嘘起来。

　　“刘叔，瞅见我这身行头没？Valentina！

　　一件短袖顶你仨月工资！

　　刚打完高尔夫回来，那地方，打一杆就得好几十”

　　赵铁柱在找老刘头“叙旧”，引得周围几个年轻保安羡慕又好奇地围了过来。

　　不用怀疑，赵铁柱就喜欢这样“俗气”的装比，不然学那些步步膏系的商业精英喝咖啡、抽雪茄吗？

　　对于赵铁柱来说，富贵不还乡，如锦衣夜行，富贵不找老熟人装比，那不是白富贵了吗？

　　当然了，老刘头也不亏，至少远橙保安队里的人都知道了，橙子三巨头的赵铁柱是他的“靠山”了。

　　陈默的车，则径直驶入厂区。

　　得到通知的许明远秘书小张，早已小跑着等在停车区。

　　“陈总，非常抱歉！许总正在接待三晶SDI的客户团，实在脱不开身.”小张连忙解释。

　　“三晶手机？他们来找我们买电池？”陈默有些诧异。

　　“陈总，是三晶SDI，不是三晶电子。”小张细心解释：“他们虽然同属一个集团，但业务不同！”

　　“三晶SDI正在布局小型高端储能系统，看中了我们高安全性的气态锂电池技术，想来探讨电芯规格适配的可能性！”

　　实际上，业内早有传闻，三晶自己也搞类似的气态锂电池研发，遇到了一些技术麻烦，这才找上门寻求合作。

　　这类小型高端储能系统，瞄准的是两大核心场景：

　　一是为顶级富豪量身定制的家居储能方案，满足豪宅的高端储能需求。

　　二-->>

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