厂房里其实有口罩。

　　但是没人戴。

　　这大夏天的，厂房里又没有空调，戴着口罩能把人捂死。

　　周浩然叫人拿来了口罩。

　　李长兴根本没有这样的认识，听他说起了媒体，就很振奋，“我们是要做广告吗？”

　　“会有广告，先不急。”

　　周浩然戴上了口罩，跟他一起进厂，先参观了一圈，虽然他还没有了解具体的业务细节，但粗略的走一圈，他就知道还有很多可以改进、有机会进一步的控制成本的地方。

　　这年头国内的民企，管理都普遍都很随意粗放。

　　“形象工程也不仅是面对媒体，还有官员。”

　　周浩然跟他进了办公室。

　　觉得这样不行。

　　门关上了，还是能听到外面闹哄哄的机器声。同时，屋子里化学制剂的味道也一点不少，得在外面搞一个独立办公室。

　　或者把作业车间给隔离开。

　　李长兴殷切的给他倒水，“官员？什么官员？”

　　周浩然道：“要欢迎地方领导过来调研，尤其是高级别的领导。”

　　“啊？”李长兴就觉得这很难办，“咱们这种民营小厂，哪个领导会来啊？没政绩没体面的。”

　　周浩然笑道：“所以下一步，我们要想办法给领导们送政绩。”

　　“嗯？”

　　李长兴微微一愣。

　　周浩然道：“现在订单这么多，只靠一个班组是不够了，得招工。”

　　李长兴点了点头，“嗯，招工启事发出去了。”

　　“撤回。”

　　“啊？”

　　“你去找地方领导谈。”

　　这才是周浩然最主要的目的。

　　李长兴就不太理解，皱眉道：“谈什么？”

　　周浩然道：“现在国营企业都在倒闭、破产、下岗，那些国企工人，都是沉重负担。我们要承担社会责任，主动帮他们解决国营工人的安置问题，免得社会生乱。”

　　印刷厂里的工人，技术工人其实不多，有十几个，来运营、维护设备就行了。

　　剩下的大部分都是图书的装订工人。

　　这才是最需要人力的地方。

　　而图书的装订并不复杂。

　　简单培训就可以上岗。

　　这就给印刷厂的招工创造了很宽松的条件。

　　不过，等过个十几二十年，全都是数字化流程了，自动化越来越强，装订效率大幅度提高，大量的装订工人就会纷纷下岗。

　　“这些安置工人可不好管理。”

　　李长兴认为这是个馊主意，觉得周先生还是太年轻，有一种虚假的情怀。

　　做民营企业的，就安安心心的开工赚钱就行了，社会责任那是国企的。哪有国企不想承担社会责任了，大肆裁员，然后让民企来承担责任的道理？

　　周浩然笑道：“所以为了更妥善的安置好工人，印刷厂也需要拿到一些优惠政策。比如拿到一些土地来扩充厂房，比如盖员工宿舍、盖居民小区。”

　　“还要为员工解决住房问题？”李长兴都快崩溃了，苦着脸道（本章未完，请翻页）

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