入睡前，江阳看一遍先前画的分镜手稿，手指一下一下的转着笔。

　　知道这些分镜白画了。

　　原本和徐小欧谈好的，他自己公司艺人的戏份，由他来执导。

　　合作是谈好归谈好，并非真要这么做，只是可以多一个选择而已。

　　钟树佳的导演水平不过关，他就会真的落实。

　　这段时间接触下来，钟树佳的专业能力是很过硬的，可以把每个演员展现出来的演技都发挥出来，那江阳就没必要多此一举。

　　因为发现，系统奖励的这些导戏技巧，不需要练习。

　　直接就可以上手。

　　但不意味着，他可以直接在择天记的片场上手。

　　因为没有控场能力。

　　和剧组工作人员，以及演员们的关系好，是一回事，能不能控场，是另一回事。

　　导演必须要有控场的能力，否则场面一多，几百号人，乱成什么样的都有。

　　摄影组，灯光组，美术组，妆造组的老大，都是跟着钟树佳的，钟树佳说的话，他们第一时间服从，互相之间合作默契得，只要说一句“就来上回那个光”，或者是，“就来上回那个妆”，摄影执导和化妆师，都能明白对方的意思。

　　这种团队默契的能力，并非给江阳一个导演位置，江阳就能立刻拥有。

　　就和江阳现在和公司小花们的关系一样。

　　超跃只要忽然对她献殷勤，就知道超跃不知道从哪贪到钱。

　　田曦微只要没人的时候拉他的小拇指，就知道田曦微想要亲亲。

　　赵露诗只要一张嘴，就知道要说脏话。

　　都是相处来的。

　　急不得。

　　江阳很清楚，他和剧组各个部门的老大没有长时间磨合配合的默契度，就算真让他指导，也耽误事。

　　随随便便招个人，立刻就能配合得天衣无缝，双方的水平都完美的发挥出来，那是里才有的情节。

　　他得自己组局培养。

　　也就是自己建个剧组，为之后的影视制作公司筹备。

　　公司的超跃曦微浩纯这些小花，肯定干不了幕后的活，专业不对口，只能是往演员部门里塞。

　　现在业务少，之后要执导的戏，导演可以是江阳自己。

　　制片组，导演组的副导，执行导演，还有摄影组，美术组，录音组，以及后期制作组，都得招人。

　　从《极限挑战》，进入这个圈子。

　　《小别离》展现专业能力。

　　现在的《择天记》，江阳更多的，是了解剧组如何运转，维持。

　　“该招哪些人呢？”

　　江阳拉开抽屉，抽张A4纸出来，初步定稿。

　　先写下三个要求，缩小范围。

　　一是业务专业水平得过硬。

　　二是潜力要大。

　　三是干劲要足，换句话说就是不咸鱼，有赚钱的渴望。

　　这是三个硬性指标，缺少哪个都不行。

　　“再加一个，要年轻，年轻，意味着好忽悠，能花小钱，干大事。”

　　江阳又写上，嘀咕道：“吃着老板画（本章未完，请翻页）

　　请收藏本站：https://www.biquge123.org。一起小说吧手机版：https://m.biquge123.org