一级保卫、二级保卫和三级保卫”。

　　于德才走在李学武的侧面，一边介绍，一边做着手势，给李学武讲着他的想法。

　　上到三楼，彭晓力正站在楼梯口等着，他先是歉意地对于副组长一笑，随即悄声汇报道：“保密部余科长来了”。

　　李学武脚步一顿，眉头一挑，眼神扫过彭晓力，看向走廊一头。

　　于德才这时也止住了话头，等着他的反应。

　　关于余大儒的事他也有所了解，知道这是李学武在厂外的布局，他也不敢多说什么。

　　“你继续说”

　　李学武倒是没想着让他等，或者把这件事撂下。

　　“分级的事很有必要，厂里今年要有大发展，保卫处不能原地踏步”。

　　“是”

　　于德才先是应了一声，看了一眼走廊，知道自己得长话短说了。

　　“库岗、门岗以及执勤保卫岗可以定级三级，还是以现有保卫为基础”。

　　他讲道：“从岗位竞赛的淘汰者中选一批执行力较强，但不适应于生产工作的职工，经培训锻炼后连同现有保卫组建三级保卫结构”。

　　“充分解放较强执行力保卫，以及各分厂、办事处年轻力量，组建二级保卫，负责押运、护卫、巡逻等任务”。

　　“调动优秀侦查和防务人员组建一级保卫，负责治安、监察、检查和保密工作”。

　　说到这，三人已经走到了于德才的办公室门口。

　　他站定道：“各级优选人才提任干事，组建骨干管理力量，稳定保卫组基层执行结构……”

　　“李副主任”

　　于德才正说着，余大儒从李学武的办公室里走了出来，还打了一声招呼。

　　李学武只是对着他点了点头，便又看向了于德才。

　　“这个意见我是同意的，先把调研材料整理出来，再把具体的实施方案做出来一并交给我”。

　　“哦，对了”

　　刚要迈步走，他又回头点了点于德才说道：“监察、检查、保密、训练、消防等，所有职能执行力量都要并在这次变革中来”。…。。

　　“是”

　　于德才看了那边显得有些着急的余大儒，又对李学武问道：“具体的待遇要不要改？”

　　“当然要改！”

　　李学武认真地讲道：“定岗定级定待遇，在车间干生产他是三级工也好，四级工也罢，在保卫组，就得按照新的制度来”。

　　分级管理，分的不仅仅是管理权限，还有工资待遇，从车间调保卫处，原本的工资等级自然是要发生变化的。

　　除非你选择退休。

　　“卡的严一点，不然后面没法做了”

　　李学武点了于德才一句，随后便迎着余大儒进了办公室。

　　“李副主任，冒昧打扰……”

　　余大儒现在看着李学武也是有些发怵的，可刀架在脖子上，他不得不来。

　　可是，他的客气话还没说完，李学武便摆了摆手，打断他道：“有事说事，不用整这些虚的”。

　　“……”

　　余大儒被噎得够呛，现在的他可没有以前来这边的从容和自在了。

　　轧钢厂真的把保密部的贸易列车给停运了，还将接管通知发给了保密部。

　　只是保密部谁敢接这个通知啊，接了不就等于他们违规把火车搞回来了嘛。

　　不接？

　　接不接轧钢厂都从上个月开始，不再给保密部打钱了。

　　余大儒看着李学武也没有让他坐的客气话，话里话外还有让他说完事赶紧走的意思，真是憋屈极了。

　　“李副主任，今天周六了”

　　他努力微笑着说道：“您看今晚有没有时间，我们领导想请您吃个便饭”。

　　“没有”

　　李学武回答的很是干脆，在余大儒脸上笑容僵硬的一瞬间，他指了指桌上的文件道：“真没有，出差耽误事了，今天要加班”。

　　“加……加班？”

　　余大儒真想问问李学武，就算是要羞辱他，又何必找这么烂的借口。

　　你李学武真当自己是宵衣旰食、日理万机的劳模了？

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