在来铳炮工坊的途中，萧靖生就了解了情况，对于眼前出现的问题，他已经做到心中有数了。

 了解完情况以后，萧靖生在心里也怪起自己，当初和这些铳炮匠探讨时，更多的是就生产工艺，铳炮发展等层面展开交流，对于一些别的事情没有涉及到，那时萧靖生太忙了，难免出现疏漏。

 一个人的精力就算再好，也难免会出现纰漏。

 这是很正常的现象。

 萧靖生为何要创设农会，为何要筹建班底，最重要的一点，就是想要真正发挥集体的力量，做到查漏补缺。

 “萧老爷，您当初叫额们进工坊，可是没说过要收徒啊。”人群中，走出一年长的铳炮匠，皱眉看向萧靖生说道。

 “您也是知道的，额们的这些本事，都是家传的，向来是传男不传女，一直以来都是这样的。

 您现在要额们在匠户营做工，虽说每月都能领到钱粮，可是这家传的本事，要是都教给外人的话，那以后额们咋办啊。”

 “就是说啊萧老爷。”

 另一位铳炮匠紧随其后道：“这闹的算甚事嘛，要是不给额们个说法，那匠户营额还是退出吧。”

 提升生产力这条路，注定是一条艰辛的道路啊。

 看着眼前多数激动的铳炮匠，萧靖生心里轻叹一声，对于眼前这些人的想法和意见，他是知晓怎么回事的。

 神州孕育出来的文明是璀璨的。

 这不仅局限于文化思想方面，在生产技术层面也是一样，奈何受限于某些固有思维，加之数百年一次的大动荡，导致很多先进技术失去传承。

 “大家都先安静一下，听我说可以吗？”

 萧靖生收敛心神，环视眼前众人，心平气和的说道：“或许是萧管事没有把话给大家说清楚，也是我先前疏漏了这一点，要是大家都相信我的话，就由我来向大家解释一下，这个以老带新的授徒制度，希望大家能听清楚，不是收徒，而是授徒。”

 原本情绪激动的众人，此时都安静了下来。

 对萧靖生的话，他们是愿意听的。

 先前承诺的种种，萧靖生都毫不保留的做到，没有任何苛待或别的条件。

 人心都是肉长的。

 人心换人心，是能换来信任的。

 “先说这个以老带新的授徒制度吧。”

 看着平复下来的众人，萧靖生组织着语言，伸手解释起来，“等到讲完这些后，我再给大家详细讲讲，愿意参与授徒制度的群体，将会得到那些奖励，当然了，既然决定参加了，那就要有相应的预惩手段，这些都是为了确保大家的利益。”

 其实授徒制度的奖惩措施，当初在孙镇时就推行起来了。

 在规定的时间内，能够带出多少熟练的学徒，该批学徒中有多少能完成晋升，就能奖赏想要标准的钱财，这算是保障有手艺的各级工匠利益，反之倘若在规定时间内，没有达到预定标准，就会扣除相应的钱财，这是起到一个鞭策作用。

 在匠户营发展的初期阶段，是以奖赏为主，惩处为辅的模式，目的是为了能多培养一些各领域工匠。

 毕竟想要增加诸产品的生产量，就必须要筹建成体系的领域产业，如此就需要大批专业性人才，倘若脱离这一现实根脉，上述这些构想是不能实现的。

 现在萧靖生做的事情，就是在从无到有的筹建诸多框架，唯有这些框架搭建起来，那么才能稳步发展起来。

 难是难了点，可只要能熬过去，今后带来的成效是无法估量的。

 “前段时间，我们聚在这铳炮工坊，探讨分工协作、铳管改良、燧发火铳、膛线刻画等事，要是我藏着掖着的话，诸位能知晓这些东西吗？”

 萧靖生面露笑意道：“当然或许也有人会想，是你萧靖生要聚拢我们的，把你知道的这些告诉我们，是无可厚非的事情。

 不能说这种想法不对。

 但我觉得不完全，大家知道为什么吗？

 最重要的一点，是你们各家家传的手艺，都有长处和短处，如果不进行交流的话，势必会面临一个结果，就是被淘汰掉。

 等到了那个时候，你打造出的火铳没人稀罕，那大家觉得还会有人雇佣你们吗？道理……”

 萧靖生尽量用通俗易懂的话，来让抱有情绪的人能听进去，以平等的态度和他们交流，将自己的想法阐述出来。

 生产力想要得到提升，技术革新就是很重要的一环，倘若这一环出现任何问题，就不可能走上工业化进程。

 神州在较长时间内，没有能走上这条道路，原因很多，情况复杂，不过萧靖生想通过自己的方式，来逐步改善这种局面。

 推翻堕落腐朽-->>

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