“很好！”

　　陈默合上文件，脸上露出真诚的笑意。

　　“王先生，你的市调功底和分析能力，名副其实，这份东西，很有价值，说说你的要求吧！”

　　王凯身体微微前倾，目光灼灼：“待遇按橙子标准即可，但我需要陈总您成立一个独立的市调部门，我至少要4人编制，由我担任主管”

　　“最关键的是，部门财务预算必须独立管理，直接向您负责！”

　　陈默挑眉，带着一丝探究：“独立预算？还要4个人？对内还是对外？”

　　“三个对外，持续关注市场、友商、供应链！”王凯语气坚定：“一个对内.”

　　“对内？”陈默的笑容淡了些：“王先生，橙子现在不过50人发展空间很大，大家都在齐心协力的做事，对内监察？”

　　“是不是有些小题大做了！”

　　王凯没有说话，只是默默地从公文包里又抽出一份更薄的文件，轻轻推到陈默面前。

　　那眼神，带着一种“您看了就知道”的笃定。

　　陈默翻开，目光扫过几行字，脸上的笑意瞬间消失无踪，取而代之的是一片冰寒。

　　文件上清晰地列着几个名字，涉及后勤部物流组、市场部供应链管理组，甚至还有一个在员工股权激励名单上靠前的人！

　　那原本是陈默准备以后提拔重用的“优秀员工”。

　　上面记录的是他们利用职务之便，与华北强某些档口进行“特殊合作”，虚报损耗、吃拿回扣的证据！

　　时间、金额、经手人，清晰得刺眼。

　　“陈总！”王凯的声音平静无波，却字字千钧：“制度不到位，信任就是纵容，人性，是靠不住的。”

　　办公室内一片死寂。

　　陈默盯着那份名单，手指在桌面上无意识地敲击着，力度越来越重。

　　几秒钟后，他猛地合上文件，声音冷得像冰碴。

　　“好！市调组可以成立，你任负责人（副主管级），挂在后勤部下面，预算独立，市调报告抄送各主管。”

　　“至于对内.”

　　他顿了一下，眼神锐利如刀：“不要叫‘监察’，太冰冷了，叫‘员工关怀专员’，记住，发现问题不是目的，帮公司优化流程、杜绝漏洞、最终让员工在规范的框架内安心工作，才是根本！”

　　当然了，最后陈默也没忘了补充一句。

　　“记得员工关怀专员的本职工作，平常也要替公司关心员工的实际困难。”

　　王凯眼中精光一闪，明白了陈默的深意。

　　既要揪出蛀虫，也要堵住漏洞，更要维护公司表面和谐与“科技平权”的正面形象。

　　对于建设内部监察组，陈默没有什么心理障碍，就像王凯所言，无规矩不成方圆，人性经不起考验。

　　远的国外沃尔码有大名鼎鼎的屠夫稽查队，近一点的国内菊花有内审部，啊里有合规部，藤迅有阳光组，镁团有重案六组，所以橙子科技有个员工关怀组，这很正常的好吗！

　　“明白了！”

　　王凯站起身，微微鞠躬。

　　“陈总放心，市调组会做好公司的眼睛和耳朵，知彼.也知己！”

　　王凯离开后，陈默没有立刻动作。

　　他拿起内线电话，手指重重按下两个快捷拨号键：“1”、“2”。

　　不到一分钟，赵铁柱和宫韵几乎同时推门进来。

　　赵铁柱脸上还带着昨天刚从东广考察手机配套件供应商回来的亢奋劲儿，见到陈默便开口直接问。

　　“陈哥，什么事？”

　　宫韵则敏锐地察觉到陈默脸色不对，没有急着出声。

　　陈默将王凯那份“对内报告”直接扔到两人面前，一言不发。

　　赵铁柱拿起一看，瞬间涨红了脸，额头青筋暴起：“我操他大爷！这群王八蛋，吃里扒外！”

　　宫韵快速扫过，脸色也沉了下来，尤其是看到物流组那个“优秀员工”熟悉的名字时，手指微微收紧，指甲掐进手心肉里，她看走眼了。

　　“每人扣一百块，小惩大诫！”陈默的声音没有一丝温度：“现在！立刻，去把名单上的人，全部清退！”

　　“按劳动法办，补偿照给，但让他们立刻走人！”

　　“宫姐，手续你办干净点，赵铁柱你亲自去‘送’他们出去，从今往后我不想在公司再看到这些人！”

　　“是！陈哥我这就去！”

　　赵铁柱咬牙切齿，拳头捏得咯咯响。

　　“明白，陈总！”宫韵的声音也带着寒意。

　　两人快步离开。

　　很快，办公区就传来一阵骚动。

　　后勤部物流组工位，一个叫张伟的员工被赵铁柱点名时，脸色唰地白-->>

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